把企业发展与员工发展结合起来

作者 sophiesu... 2014-08-27 09:24 496

内容来自 2014-08-27 打卡话题

　　我在北京的一家酒店任人事经理，我们前几年的效益很好，每年基本上收入都是呈20%速度在增长，但是今年由于社会大环境的影响，导致旅游业不稳定，直接影响了住宿业，上半年有两个月没有完成预算任务，员工们的收入受到了影响，普遍比较低落。现在旺季马上就要到来，老板给我一个任务，要我们部门准备好宣传部署，在接下来三个月（旺季）里做好宣传工作，鼓舞全体员工的士气，争取打一个翻身仗。
　　怎么样来具体的操作，大家能给我支几招吗？

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我，经历过类似的情况。

未雨绸缪最重要。
这个企业的HR可以回想一下，你的公司效益好的时候，员工有什么实质性的变化吗？收入、福利、分红等等！很多企业在强调，员工要为了企业尽心尽力。但是现在时代变了，人就越发的理性跟职业了。所以老板要想有难的时候员工能够同当，那么有福的时候就必须能够共享

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2024-07-01 09:18

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