我觉得公司领导层可以开会大家共同探讨一下公司效益下降的主要原因,解决问题还是要处理好症结点这样才会收到实效。可能外部的大环境使我们所无难以改变的,国家的政策说变就变,对相关行业产生的影响也是不可避免的,但只要公司从领导到员工一起努力,发挥内部影响力,一样是可以扭转不利的形势。在给员工培训及相关宣传时可以以突出每一位员工的重要性,让员工感受到自己在本公司的价值和意义,以情留人,尤其是留下骨干员工还是很有必要的。领导以身作则,给员工做好改革的带头作用,激发员工士气,最后的拼搏靠的就是自己的内力了!
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