推荐三茅让职场充满激情

作者沙燕飞更新于：2014-08-27 14:23 1752

【曾经的困局】

我们期待素质的提升，却亏欠于时间的支出；我们期望别人的认可，却尬尴于内力的贬值；我们希望高额的薪酬，却吝啬于能力的按揭。

面对问题，惯于抱怨单位资源的短缺、责怪同事能力的不足、指责团队协作的不够。唯独没有正视自己，没有积极面对问题、全力以赴解决；则团队忽略你、成长无视你、成功逃避你。

【可喜的机遇】

面临能力提升渠道的狭窄及职位天花板的窘境，我曾经困扰、也偶有倦怠，对以后的职业之途产生了迷惘。三茅人力资源网的出现如同黑暗之中的一道划破夜空的亮光，让我惊诧于：可以有这么好的学习渠道，可以有如此实战的环境，可以有更多借鉴的案例，可以有这么多睿智的同行。

一、 三茅充满激情、蕴含斗志

1.三茅是学习的平台：

初进三茅，如同刘姥姥进了大观园，各种资料眼花缭乱，各类牛人各有所长；一年稍余所获多多，感叹三茅创建了一个良好的与众不同的学习平台，而参与无疑是学习的最好方式。

当面临一个需要答案的问题时，很多人选择了沉默坐等准确的答案，他们虽不明觉厉，但总庆幸自己还好没有说错以免出丑。有些人虽然他的答案是错误的，但他知道为什么自己错了。对错的深刻认识好过对正确的不理解一万倍，而且前者更具成长性，并且以后会越来越对。

2.三茅是思索的庭院：

学而不思则倦，思而不行则怠。不耻下问是优点，但知晓答案不是终点，问而思，思而行，则知其然并晓其所以然。询问也是一种快速学习的渠道，但没有人会告诉你所有的细节和关注点；如一味依赖现成的答案，则失去思索的意愿和动力，成为事事皆须问的庸人。

3.三茅是奋进的战场：

每天打开三茅网站，昨日的牛人依然奋进，今日的新生锋芒渐露。一日不上网，心中亦彷徨；三日不上网，落后一大堂；与牛人间的交流获益匪浅，而网友的各种问题则逼着你不断去思考，根本没有停顿的余地，这二种情形汇成一股合力，成为催人奋进的助推剂。

二、从学会提问到总结提高

提问时，建议对问题的描述简单明了，要素齐全，简述适用的相关法条，表述疑惑点，以便回答者在较为全面的基础上给予准确的解答。回答者应表达结论和适用法条，有延伸解释则更佳。

对问题，建议提问人员应在牛人答复的基础上做成标准案例，加深对问题的理解，及对相关法条的深度解读。则对法条的理解及六大模块的操作由表及里、由此及彼，不断提高自己的业务能力和实务操作能力。

三、职场感言：

一个单位出了一个问题，100个员工，90个看到问题，30个知道问题的症结，10个知道解决的办法，5个做了解决的方案，3个负责方案的实施，只有1个始终坚持最终解决了问题并一路晋升。89个会说：我们也看到了；29个会说：我们知道为什么；9个会说：我们知道如何解决；4个会说：解决的方案是我们做的；2个会说：我们也参与了，这小子运气好；