一般情况下也就几种情况:找到更好的工作、家庭原因、个人原因、上司或同事间的原因等等,尤其是密集型的制造企业,每天在招人,都没有停过,不打一声招呼,悄无声息的走掉,等过1个月,,甚至2个月以后说来结工资 我个人招人的时候喜欢把情况都说清楚,强扭的瓜不甜,愿意留下的终会留下,就算要走,也会打一声招呼。 碰到用工缺口暴增的情况下,老板就说有没有在招工了,好吧,降低标准招进来,以后再替换,但是离职本来就高的情况下,现在更离谱,天天有人离职,然后老板又说,最近离职的怎么这么多,有些看起来不是很合适的,刚开始就不要招进来。 招人难啊!
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