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员工自离的情况,也代表着员工连工资都不要了,连最码的尊重也不需要留下了。首先区分一下,对方真的是家中有急事离开还是?如果不是家中有急事离开,那我们还需要根据这个人平时的工作表现,入职时间来进行分析。 自离的现像其实是对公司内部管理和发展等方面提前敲一个很大的警钟,公司肯定发生了这样那样的不合理。这个不合理是否真的是不合理但凡不说,至少对某些员工来讲是一个很大的困扰,会不会影响到更多的人不一定,但是还是需要找出来。
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