我们是制造型企业,人员较多,这样的情况也很多,有员工突然不来了,有的是找到工作,有的家里有事,有的跟领导闹不和,等等。我们一般用员工手册上规定旷工三天下文开除解除劳动合同,并公布在公司OA上,寄红头文件到他所留地址。当月工资也扣留不发,一定来办手续,钱再发。这样可以约束一些人员,但仍然有不在乎钱,不尊重制度的人。 可以提前备一些人员资料,需要的时候及时安排面试;再者班组长的管理方式要注意,很多都是小事造成员工心理不舒服;三可以多向培养员工,让员工多了解一些工作流程,可以轮换;四要宣传好制度,不按正常程序走的,当月工资不发。二年内三个自离,你已经算是很幸运了,我们这有时一个月都有可能出现三个自离的。
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