对于这种情况的出现,最大的问题是给公司的运作造成了很大的影响。 正常离职在公司是一件正常的事情,但是为什么会出现自离,有哪些措施可以规避防范此类事情的发生是我们HR部门需要解决的事情。 一、了解自离现象出现的原因(各位大咖已经都说过了); 二、如何防范此类事情的发生: 1、明确离职流程,作为制度,在新员工入职培训时进行明确说明; 2、明确每个岗位的工作职责、规范工作流程; 3、形成月度计划和月度总结,让员工形成计划性工作,对每个工作节点进行有效的记录和把握; 4、形成轮岗制或者储备人才,以防万一; 5、在离职面谈时,跟员工强调好聚好散的道理,以及自离对个人造成的影响; 6、强化公司的文化,员工素质。
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