随着社会保险的覆盖范围进一步扩大,现在一位新员工进入企业或公司就会购买社保,对于工龄这个词已经渐渐看得淡了,取而代之的是缴费年限,但还有一部分职工是在社会保险制度推行前参加工作的, 而他们的视为缴费年限又该如何计算?但相比建国初期到文化大革命这段时期企业员工工龄认定的复杂程 度,现在也无外乎知青、部队服役、企业间的工作调动、特殊工种几个方面的工龄认定。
知青是中国在特定时期出现的特定人群,但不管是下乡插队还是成为建设兵团、农场的工人,都有一个身份——知青!对于知青工龄的认定,国家政策早有定论:计算为连续工龄。但在有些知青办理退休时, 却因为没有知青的材料而不能认定,遇到这种情况,我们都会通知本人到当时他下乡插队所在地的县级档 案馆查询,由档案馆出具其具体下乡时间。很多人都觉得不可能,认为几十年前的东西怎么可能找得到, 实事却是这些知青的花名册做为历史
一直保留至今,花费的只是时间而已。
军人的军龄在退休时是计算为工龄视为缴费年限,但这里有个连续性的问题。因为以前当兵有城市和农村之分,城市兵退伍之后会被安置到企业上班,在等待安置这一段时间里,虽然还未到企业,但也是要 做为连续工龄,而农村兵是不会被安置要回到原籍,如果农村兵在退伍后一段时间以其他形式进入企业, 其等待工作的时间被扣除后,军龄与工龄合并计算。
对于工作调动,职工个人资料里都有调动函件以证明其工作的连续性,问题不大,但如果在与职工协 商解除劳动合同,需要计算经济补偿时,就得以上一个单位是否给予经济补偿为节点了,如果没有给予补 偿,上一企业与本企业的工龄连续计算,如果给予了补偿则只需要计算本企业的工龄。
特殊工种提前退休也只有在国有企业能涉及到了,包括有毒有害、井下高温高空、特别繁重体力劳动 等。根据不同的工种岗位,期限也有区别,有毒有害工作累计满八年,井下高温工作累计满九年、高空和 特别繁重体力劳动累计满十年可以享受提前五年退休的待遇。
在办理退休时,在六十至八十年代有一种临时工,有些人说,我做过两年临时工,为什么不能把这两 年算连续工龄?临时工是可以算连续工龄的,但有前提条件,当时是计划经济时代,临时工的招收录用也 是需要劳动部门的批准,如果是通过劳动部门批准成为临时工进入企业的,是要计算连续工龄。
4楼 沙欧
非常好!学习了!
3楼 Lisa榕
这个不是很懂呢
2楼 宜阳
感谢分享这些历史知识,上个世纪的事,大家慢慢淡忘了
1楼 红尘醉弥勒徐胜华
沙发,第二票!
萌多多
@红尘醉弥勒之徐胜华:感谢支持!