建议稳扎稳打,在小公司更多的是学习和自我成长的机会,在某些程度上是大公司无法给与的。大公司可能教会的都是规范化、流程化作业,是已经形成独立体系的工作模式,就好比把人圈在框子里。但在小公司可以践行很多自己的想法,当然也要做好承担责任的准备,这样能让人快速成长。 至于没人带嘛~~我也遇到过,这个要靠自己学习和积累,不耻下问。实习三个月,对公司的情况还不了解不能操之过急。小公司刚成立,大多数老板的心思都在赚钱上要保持这个公司能够走下去,不然员工的工资都开不起了,所以老板反馈不及时有时候并不是他不在意而是他有可能忘记了这个事情,那么就需要你多提醒几次,一件事不能无疾而终同时也向老板展现了你敬业的一面。作为新人渴望成功得到领导的认可情有可原,但是要在专业上多下点功夫,刚毕业的新人不能指望老板在你的身上倾注太多的关注因为我们自身还有很多的不足之处,如果你对这个公司的前景十分看好,那么少些抱怨在这个公司逐步提高;相反,你觉得埋没了自己,那么趁现在还来得及找个高大上的企业可以满足你的要求。
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