我也是去年才刚刚毕业的非人力资源管理专业的人力资源从业者。我去年刚入职的公司也是刚成立的,甚至是在我实习期间才注册成立的。在这样的刚起步的小公司,你有很多的锻炼自己、提升自己的机会,前提是自觉、主动、积极工作,不断学习,不断充实,同时注重工作技巧和方法。你要先让领导认同你并重视你,这样,你才能有机会上升。 其中的工作主动性、工作方法、情商十分重要,这是你必须明确并做到的。 1、主动性。坐等领导安排工作的员工,不是好员工,也不会有大的发展。换位思考一下,如果你是领导,你喜欢自己的员工就是一个办事机器,让他干嘛才干嘛么。另外,你要充分发挥自己的主动性和创造力,做好自己参谋的角色,领导想不到的问题也要想到。 2、工作方法。汇报工作有结果,请示工作有方案,接受工作有反馈,总结工作有价值。能做到这些,你会有意想不到的收获。 3、情商。加上自己的情商,为人处世的方式方法。、 所以,还是那句话,改变从自己开始。你能做的就是如何改变自己去适应,并在适应中有所收获。 当然,如果你入职的是一个十分成熟的大型企业,那你就按部就班的工作,如果有好的直接领导愿意带你的话,你的发展空间也会很大。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜