乐于付出、成长自我！

作者新昊玮陈部 2014-08-29 10:18 1267

我今年刚大学毕业，实习期间进了一家新成立的小公司。领导一直处于非常忙的状态，平常见不到人，也不怎么安排我的工作，需要我做什么就打电话通知我。

　　现在我除了每天搜简历，就是做岗位说明书还有绩效考核表，这是之前领导交代我做的，但貌似对这些事情也不怎么上心：招聘效果一直不怎么好，我和领导提过可能需要换个招聘途径之类，但她没有考虑；上周我把岗位说明书做好了发给领导，之后就没信儿了，什么反馈都没有；绩效考核表也不知如何下手，我仅仅实习了三个月，对公司的情况没有深入的了解，又没有专门的人来带我，只能我自己摸索。现在，我不知道自己做得好还是不好，也不知道接下来应该怎么做。

　　希望大家能帮我分析分析，面对自己的工作没有回应，领导不重视，还没人指导的情况，我究竟应该怎么做。

恭喜你加入三茅这个大家庭，对于你这种的情况，我的想法是这样：

1、因为新成立的小公司，各方面都有待完善，所以有许多东西都需要自己去动手完善它。那么作为新人，加上你也是刚毕业的大学生，没有实际操作经验，那么就要主动向老前辈学习（企业同行HR），平时多抽时间到现场去熟悉，主要这样才可以让自己更快融入这个新公司。

2、因为是新成立的小公司，你的上司管全面工作量比较多，新成立的公司最重要的任务是生存，她不可能将工作做到面面俱到，那么对于你来说，就要积极主动找工作，你可以根据企业的实际情况先编写一份工作计划，把企业需要做的事情按轻急缓重自己做的工作计划，按顺序列个1、2、3出来，然后按步就班按时间来落实执行并且完成，这样对你开展工作有帮助。

3、你已加入三茅这个大家庭，你可以通过三茅获取你需要的资料，参巧或借鉴别的企业资料和案例来完善新公司的相关管理制度和方案，减少自己的摸索的时间。大大提高自己的工作效率。

4、结识几位良师益友。可以通过加入当地一些有影响力的HR交流群或管理QQ群，在群里结识几位乐于帮助别人的资深的HR人士，同时积极参加当地HR交流群的各种文化沙龙活动，这样一来可以拓宽自己的人脉关系，同时也可以扩宽自己的社交圈子，通过与企业同行交流可以达到向同行学习的目的。平时有什么问题或有什么困惑也可以在QQ或微信向企业同行的HR请教，做到不耻下问，虚心请教。

5、社会上有许多热心人士，他们喜欢分享！乐于分享！就好像三茅群的各位仁兄，只要你诚心虚心学习，相信会有许多大哥哥大姐姐乐于指导你！也有一些职业经理人交流群喜欢一对一辅导，一年就可以带出师啦！如果在三茅里混了二到三年，到企业找个人力资源经理职位是不难的。

6、既然是新人，刚踏入社会，有许多事情不尽人意，而且也会有许多事情迷茫。感觉大学里想与现实的落差比较大，这个时候更要调整好自己的心态，要吃得苦，要有耐心，不能因一点挫折或一点委屈就逃避。在大学里你所接触的人大部分是同年龄段的同学，出到社会来到企业，就是不同年龄段的人群，这会对刚毕业的大学生是一个考验。所以这个时候更多是勇于付出、乐于付出，才能更好成长自己，提升自我。

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