分享秉骏哥的总结: 1、做好交代的事。 既然来到新成立的小公司实习,首先要付出百分百的努力,把领导交代的所有工作全力以赴做好,既要用心,又要学习沟通交流,自己一时不明白、做不好的事,要学会与同事、领导借力。 公司新成立,领导都比较忙,如果交给领导审核的文件要及时跟催,自己把所有大小工作都记录下来,完成一件做好标记,未完成的尽全力在要求的期限内完成,力争在实习结束前自己有比较大的提升。 2、做好相关计划。 领导交代的事有可能不会占据所有工作时间,所以,自己要根据自己的职业生涯规划,设计好自己的年计划、月计划、周计划,当然包括领导交办的事在内一起形成一个整的计划,自己的工作、学习、考证、学驾照、旅游、休闲安排等都可以杂在里面,并养成当天下班总结得失、计划明天主要事项的好习惯,所谓“习惯决定命运”是有道理的。 同样的实习,同样的时长,如果不抓紧时间,别人可能就会超越自己,起跑线虽然一样,但终点和高度可能差别就会相当大。 3、与同行多交流。 公司虽小,但HR的各个模块一样不会少,由于分工不细、人员不多,有机会接触各个模块,虽然不够细致、深入,但会有直接的实践锻炼机会,在其他较大型公司实习是不可能的。 当然,自己的摸索或与其他部门交流形成的制度、流程、方案等,可能是非常适合单位实际,但同行或其他单位类似工作是如何开展的?有什么失败的经验教训可以吸取?完全可以通过三茅、QQ、行业交流、书本、网上学习分享和交流的,这样,自己的实践能力会得到很大提升。 这样的交流,如果有机会在众人面前表达自己,不管是培训员工、行业交流等,多多抓住这样的机会,自己的表达能力会得到较好锻炼和提升。 4、做好工作笔记。 好记性不如烂笔头,自己每天做了什么事、做到什么程度、学到什么、有什么提升等,一定要记下来,每件事都记好,最好是在下班前或下班后整理,天天坚持、经常翻看,保持写周总结、月总结、年总结的好习惯,你在实操能力、写作能力等方面会提升较快。 5、庙小也能提升。 一些应届生因自己进了不规范的小公司而觉得前途暗淡,其实大可不必有这样的想法,更不可怨天尤人,而应抓住一切可能的机会锻炼自己、学习提升;如果在规范的大公司,如果自己不严格要求自己,也是得不能较好提升的,大单位人才济济,脱颖而出谈何容易。 6、注意实习期满。 真诚的告诫案件主人公,毕竟目前还在实习期,自己的人事关系还在学校,如果实习期满,自己经过各方努力后,仍然认为自己既无法提升能力、又难有薪资增加或评估后觉得职业上升空间不会理想等,可以果断选择离开,但是,新成立的公司毕竟机会多,小公司成长速度更惊人,所以,一定要多方权衡后才做决策。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜