刚开始毕业上班，状态和这个小伙伴是一样的感觉，等自己慢慢成熟后就觉得当时的自己好傻，那么好的时间和平台被自己浪费了，自己什么也没学到就知道瞎晃时间。也没个具体的目标真是上上网，看看手机，一天晃过去了。等稍大点了开始学习充电了，这也是一个过程，不过庆幸的是这位小伙伴有这个学习的意识和自己问题的意识了。针对创业的小公司，其实很能锻炼人，有平台可以让你尽情的展示，放开手努力去做，人资，看看专业的书，从书上学习，从书中入手，从最基础的招聘，简历的筛选，面试，面试前的工作准备，面试后人员的测评等等都是工作，公司流程，公司人员，公司人员的工作状态，每位员工的工作内容，需要从实际中去了解，然后在书面细化，再整合。人资的6个模块，慢慢琢磨慢慢实践，将是个很好的锻炼的机会和平台。针对公司没有反馈，没反馈说明领导不认可，继续努力，再就是一定要融入到这个大家庭中，你才能通过看到，听到，学习到我们想要学习的东西。我对刚上班的小伙伴们都给几句话：不要怕辛苦，干活累不死人，多干点，什么活要抢着干，和同事要打成一片，嘴甜点。要有眼色，多干活少说话。
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