师父领进门修行在个人

作者唐果儿 2014-08-29 11:24 382

本文是对话题：【职场指路】领导不重视，还没人指... 的摘抄和点评 收起↑

　　我今年刚大学毕业，实习期间进了一家新成立的小公司。领导一直处于非常忙的状态，平常见不到人，也不怎么安排我的工作，需要我做什么就打电话通知我。
　　现在我除了每天搜简历，就是做岗位说明书还有绩效考核表，这是之前领导交代我做的，但貌似对这些事情也不怎么上心：招聘效果一直不怎么好，我和领导提过可能需要换个招聘途径之类，但她没有考虑；上周我把岗位说明书做好了发给领导，之后就没信儿了，什么反馈都没有；绩效考核表也不知如何下手，我仅仅实习了三个月，对公司的情况没有深入的了解，又没有专门的人来带我，只能我自己摸索。现在，我不知道自己做得好还是不好，也不知道接下来应该怎么做。
　　希望大家能帮我分析分析，面对自己的工作没有回应，领导不重视，还没人指导的情况，我究竟应该怎么做。

自在如风说：

 一些应届生因自己进了不规范的小公司而觉得前途暗淡，其实大可不必有这样的想法，更不可怨天尤人，而应抓住一切可能的机会锻炼自己、学习提升；如果在规范的大公司，如果自己不严格要求自己，也是得不能较好提升的，大单位人才济济，脱颖而出谈何容易。

我的点评

俗话说得好：“师傅领进门，修行在个人”。同样一份工作，一样的背景，学习的成果在于自己的努力付出和不断的观察总结。
当然沟通也很重要，平时多找机会跟领导同事沟通了解公司的运作情况，对工作的开展是非常有帮助的；不能忽略看似很简单的一些工作，正是这些琐碎的工作帮助你不断提升自我

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