大学毕业刚刚开始工作,可能头脑中还没有深入地想过社会与学校的不同。在我看来,工作中没人带没人教是很正常的事情。并不是出门大吉就会撞到好人,遇到好事。要改进现在的遇到的情况有几点需要注意: 首先要放平自己的心态,别人没有义务去帮助你,要摸清工作的实质,只能靠自己多学多看多尝试,没有其它的捷径可寻。周围有很多新入司的人,有人就能很快的适应工作,有的人只能选择离职。每个人的适应性不同,但是要做好一份工作,首先的是适应环境,不用去报怨,也没必要。 其次要真正了解领导需要的是什么样的人。领导对你的工作不予置评,多半是对你现在的表现不太满意,要认真分析原因,是领导安排的工作自己没有做到最好还是理解不到位,没有达到领导要求?一定要放低姿态多向直属领导取请教,不能不懂装懂胡乱干一气,自己累够呛,领导还不认可。完会按领导要求去做并举一反三,平日没有工作的时候,认真学习关于企业发展的知识,同时注意和工作年限长的老员工打好关系,多听少评论,从他们口中了解企业深层次的问题,做到心中有数,领导没有交待的事情也要去做,比如统计一下近几年员工的档案,招聘渠道信息等等,并适时交给领导。 最后,把工作中遇到的问题,比如说招聘效果不好等,做成PPT等材料并向领导汇报,不要自以为事,以事实说话,必要的时候投期所好,不骄不躁,仔细观察领导的反应,并在此基础上改进工作。 其实做HR就是察言观色,与人沟通,自己在一个公司没有站稳脚跟的时候千万不要人云亦去,少说多做,手勤腿勤,对新人来说永远是职场立足的第一法宝!
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