勤奋+悟性=一生的财富

作者矢志 2014-08-29 16:16 449

内容来自 2014-08-29 打卡话题

　　我今年刚大学毕业，实习期间进了一家新成立的小公司。领导一直处于非常忙的状态，平常见不到人，也不怎么安排我的工作，需要我做什么就打电话通知我。
　　现在我除了每天搜简历，就是做岗位说明书还有绩效考核表，这是之前领导交代我做的，但貌似对这些事情也不怎么上心：招聘效果一直不怎么好，我和领导提过可能需要换个招聘途径之类，但她没有考虑；上周我把岗位说明书做好了发给领导，之后就没信儿了，什么反馈都没有；绩效考核表也不知如何下手，我仅仅实习了三个月，对公司的情况没有深入的了解，又没有专门的人来带我，只能我自己摸索。现在，我不知道自己做得好还是不好，也不知道接下来应该怎么做。
　　希望大家能帮我分析分析，面对自己的工作没有回应，领导不重视，还没人指导的情况，我究竟应该怎么做。

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我，经历过类似的情况。

    根据案例中的情况，想起了以前在厂报发表的一篇文章，拿出来分享一下：
   我们身边也时常有下列情形发生：两人学习同一专业，同一个学校毕业，同时到一个企业供职。经历3-5年后，一位成为经理或核心员工，而另一位仍业绩平平。这就像我们熟知的那个故事那样：两个人的情况是那么的相似，但回报自己的却是天壤之别，通过从菜市场回来的表现，我们可以看出两人的差别却是合情合理的。
     通过这一案例，每个人都会从中有所收获和感悟。为什么同样经历了3-5年的发展之后差别如此之大呢？我不认为两人的能力相差多少，也不认为两人的潜力孰高孰低，两人的差别在于“悟性”的高低。
    记得高中毕业时，恩师曾语重心长的告诉自己：毕业后什么都可以忘记和抛弃，但千万不要忘记和抛弃自己“悟”性！而且在黑板上写了一个大大粗粗的“悟”字。读大学时始终没有参透恩师的用意，直到毕业后才有所体会。人与人其实没什么不同，唯一不同就是脖子上的脑袋，因为装有不同的思想，那思想从何而来，惟有“悟”中而来。
    个人发展提高与历史发展一样，是一种螺旋式的发展历程，经历发展—否定—再发展—再否定—新发展的一个阶段，而“悟”则是推动个人发展的不竭动力。“悟”是自我的否定和突破，“悟”性每个人都有，只是不同的人对它运用的程度不同罢了：善事者，出神入化；不善者，碌碌无为。个人需要发展，“悟”性需要修炼，不同的人处在不同的修炼层次，具体修炼“悟”性的三个层次为：
     层次一：写总结。写总结是从小学都要求的技能，小学要求的作文、日记，中学要求的假期总结报告，一直到工作中的阶段总结等等都属于“悟”性修炼的第一层次。这一层次多是被动接受的一个过程，上学时是老师要求的作业，工作时是老板或上司要求的作业。无论是什么样的总结，其目的是相通的：通过对某一阶段的总结，理顺一下思想，提炼经验，总结得失，展望未来。通过“总结”这一形式有意识地提高学生或员工的“悟”性和意识，但对于被动接受者来说，这种“悟”性和意识的提高往往是无无意识的和被动的。
    层次二：思考、剖析和自我否定。该层次之所以高于上一层次，是因为主体地位的变化，由被动接受转变为主动实施。地位一经变化，其效用则成倍地增长。通过积极主动的思考，对周围的每个事物和行为都积极主动地进行剖析，通过提炼，上升为规律和经验，反过来指导实践和提高自身修养。这种思考、剖析和否定，不仅仅限于自己的所历所为，更多地包括自己的所见、所闻、所思和所想。每天坚持思考、剖析和自我的否定，如孔子的“日三省吾身”，必将使自己的提升达到质的飞跃，最后实现“三日不见，士当刮目相看”的境界。
    层次三：禅宗、悟道。本层次说述的禅宗和悟道，可以说“悟”的最高境界。佛家讲究“缘”和“慧根”，即并不是所有的佛家都能得道修成正果，只有具有“慧根”的有“缘”人才能得道成仙。用通俗的说法就是具有一定的潜质方能成功。用打坐来消除自己的“欲望”；用悟道来净化自己的“心灵”；用佛经来提升自己的“心境”，最后达到“无欲无求”和“无为而治”。正所谓心底无私天地宽！大彻大悟之后，才能欲火重生，实现凤凰涅磐。作为“红尘”中人，我们没有必要修炼成得道成仙，可能也不是有“慧根”的有“缘”人，我们能做的只是运用禅宗和悟道，控制自己的欲望，不要让它左右了自己的思想和判断，以至于更容易掌握生命的真谛和意义。
    我们许多人一生中碌碌无为，是因为我们只在第一层次内打转，甚至第一层次也没做好。不是我们没有“悟”性，而是没有用好，甚至自己的“悟”性一直在沉睡。自己的成功不仅需要机会，更需要“悟”性，悟性才是一生的财富！

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