从13年11月到今天,做HR这行工作有10个月了,做为半路出身的HR,其实心里有很多困惑和无知,最初的简单想法也逐渐再改变,也慢慢知道了一些专业知识,但也都是皮毛,没有特别深入的知道,就像劳动法这块,真是一点都不懂,有的时候,真是害怕担心,万一单位员工出现什么问题,自己解决不了,还占着HR的位置,给公司不能排忧解难!真是心里有愧!今天看到案例分析,想起自己刚入行时,不知所措,不知道干什么,自己还愁够呛,加班加点,不出成绩。就在这个时候遇到“三茅”,这就是所有做HR的老师,特别对新人,相当的有帮助,每天看着大家分享的案例(开始都不理解什么意思),但是坚持一段时间,当你实际工作遇到同样的问题,就豁然开朗了!
既然想做HR这行,特别是半路出身的,我的经验是实际工作的同时一定把基础知识学习了,而且一定要熟练,才能应用自如,不至于出现问题,现百度。这是我切身感受,今年二月份的时候我也参加了HR培训班,听老师讲课,和自己看书真是不一样,还认识了很多同学,虽然平时不怎么联系,但是有问题的时候咨询,大家都会帮忙出主意,讲课的老师也说过HR这一行特别注重人脉!
2楼 民兵葛二蛋
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1楼 xiulu03
牛人也是这样一步一步成长过来的。。。。