2013年之结

作者安花沐雪 2013-12-08 09:31 1034

此文已参与投稿活动

2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

票数 10

2013，真的进入年终了。此时此刻，最激动人心的就是即将离开这家公司。我爱我们公司的员工，我爱我们办公室的同事，我爱与我同在的闺蜜，不过，我不懂得欣赏我们公司老总的管理艺术，所以，我为我的即将离开感到开心，总觉得是一种临时性的解脱。待在这里两年，真的觉得选人很重要，我这里所指的选人，是选择领导人。当然，我们在面试过程中，有时候是不用经过老总面试的，有时候即便经过老总面试，也不能在第一时间认知老总的性格及处事风格，所以，我们无法在第一时间认清领导人，所以，我们只有在过程中认识。

如今，打开自己这两年来的日志，发现自己是在坚忍中度过的，可以说，在这家公司的两年多，自己是煎熬过来的。若不是图了近家，可以常回家看看，甚至在买了交通工具后可以天天回家里的话，我想，我是无法坚持下来的。如今要走，也是借着成家的风，让自己全身而退，不再在这儿坚持，因为，我已经没有了坚持下去的信心及理由。可以说，我的这一年，在工作上感觉是没有什么成就感的，永远的组织架构频繁变动，人员频繁变动，单单做这些都耗用了我很长的时间来更新资料。学会的，就是简单的重复，我想这个也是一种执行力吧。

每一年，都给自己拟定一份简单的年度计划，对自己都是一些很简单的小要求，基本上都在努力完成。至于目标，所谓的目标是有具体时间具体事项具体数字的，这类型的计划会很少，所以也没有给予自己太多的压力。个人认为，简简单单就是一辈子最大的幸福。人，要克制自己的欲望才能对自己的生活状态感到满足。要做大事的人必将有野心，我想做大事，又不想有野心，所以，鱼与熊掌不可兼得，始终是要放弃一个项目的，只是希望能在机缘巧合及努力下，寻觅到一个鱼与熊掌可兼得的方法。

今年工作开展还算顺利，统计各类数据除了考核指标个别部门上交的比较晚以外，其他的统计类的都算是顺利进行的。不过，在考核过程中，我发现都是流于形式，个别数据明显失真，领导也知道，领导也签名过关了。所以，我认为这个做考核是一件没有意义的事情。浪费人力物力，还不如把考核工资改成奖金来发放还有意义。反复做这样的事情，所以觉得自己都是混过来。

我希望我以后能遇见一个好领导，至于这个“好”的定义，就是善于倾听，脾气正常，决策能力果断就好了。希望能到一家讲究团队、实际团队的公司，有凝聚力，大家做事才开心，下班娱乐才痛快。

2013，给她落下一个圆满的句号。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。