我是一家包装行业的招聘员。之前我们也出现了同样的问题。 主要有以下几个原因: 1.公司处于淡季,加班少,综合收入少。凌晨四点下早班,影响生活。 2.用人部门的老员工没有用心教导,新员工不知道自己什么该做,什么不该做。 3.管理模式及员工关系,部门离职人员反映领导的管理模式不人性,分工不合理,或部门的气氛不好。 解决方案: 1、新员工入职后,做好入职培训,让员工了解自己的职责 2、加强领导与员工之间的沟通,做到有问题可以提,并能得到解决。 3、合理安排班次,避免凌晨下早班的情况发生。
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