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最近公司招女工,想要长久的,工资不多给的,最好本地的,已婚已育的,低于35的......唉,去哪里找这样的人呢?我在58同城发不了招聘信息,公司小弟也去附近小区、商场贴了招聘广告,来面试的人除了年纪大的,就是嫌工资少的,其实我和经理也没相中,不像长久踏实的人哪。给人2000的工资,还要找个5000薪资具备的素质,唉,难!
一天上午,来了一个面试的,五官端正、长得高挑、为人谦逊、要求还不高、本地人,我和经理当时就想留下她,但是内心小小挣扎了下,不能露出欣喜的,要稳住的。下午我就通知她面试通过,约定了时间让她入职。等她将体检报告、各方面资料给我拿来,我也就给她办入职手续了,我给她门禁卡,输入打卡指纹,给她安排好工作之后,心里还是美的,这个员工各方面符合公司要求。
当打开她的档案袋的时候,发现了她是被辞退的,理由是旷工。我当时愣了一下,交给经理看,经理也惊了。经理说,这个风险要规避的,你问问她,看她怎么说,原来她以前公司的主管给她加了100块钱岗位补贴,同事问她工资是多少,她就告诉人家了,还和人家说找主管也给你们加上岗位补贴,但是,她同事就去人事那里去闹、去告发。人事决定息事宁人,要给她取消100元的补贴,她就怒了,就跟主管大吵了一顿,说她主管耳根子软怎样怎样......主管劝其离职,她又觉得主管不挽留她,随决定旷工。
了解了原委,当然不能听她一面之词了,工资本来就是要求保密的,虽然不是她煽动员工闹事,私下还跟其他同事私下交流也是不对的,主管给她加了薪,最后把责任推给主管,还怪主管的不挽留,性格也有点矫情,脸皮薄了。最后经理让她写个保证书,虽然这也没什么法律效力,估计就是虎虎她,矫情劲又来了,哭了起来。
招人好难啊,练就一双慧眼不易啊。加油,继续努力!!
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2楼 xiaoxiaoxi
同感呀,有啥办法呢
信了了
@xiaoxiaoxi:可不,招基层人员,我们真的很难做,主管要人,领导给的工资低,哪有人啊
1楼 叶治国
什么公司要自带档案?
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2楼 xiaoxiaoxi
同感呀,有啥办法呢
信了了
@xiaoxiaoxi:可不,招基层人员,我们真的很难做,主管要人,领导给的工资低,哪有人啊
1楼 叶治国
什么公司要自带档案?