先做精再做广
作者 轩默
2014-09-04 08:45
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我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
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我,经历过类似的情况。
每一个HR正常来说最终都是想全面发展的,不过肯定也要从做精每一个模块开始,然后自己想办法接触其它模块。主动帮忙,主动参与,虽然也许有人会觉得多事,干预到别人工作,可你的经验也已经有了,而且忙别人也看时机,本着谦虚去咨询一些困扰等都可以让自己有一定的基础。对所有模块有了实际的一些基础后,可以像上司去申请增加工作内容,如果实在不行,到时可以尝试换一个相对小的平台,小平台一般会要求全面操作,或者一些工资相对低的企业会对只操作过单模块的人接受,在实际操作中学习进步。另外,个人认为,每一个模块做精都是很难的,所以不如先踏实做好一个模块为好。
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