半路出家的HR从业者的心路历程
作者 化蝶
2014-09-04 09:04
730
我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
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我,经历过类似的情况。
本课话题和我的情形有部分相似之处,我是在同一家企业从事了别的性质的工作近六年,配合公司调整,从2013年7月份初步介入了人资和行政工作,并于2013年10月开始借调行政事业部,接手休产假的2位同事的绝大部分的行政人事工作。2014年3月中下旬机构正式重组,在继续部分原来行政人事工作的基础上,接手了新的人资工作,主要的是薪酬福利这块。刚接手就是一系列的审计,股东方审计、会计事务所审计,交接拷贝的文件夹都没来得及熟悉,就要应对这一系列工作,真的感觉是暗无天日,每晚都弄得10点多,11点多,公司的薪酬体系不熟悉,公司的体制有些特殊,国企部门改制合资而成,很多历史的东西在里面,就感觉有抱起一个团着的刺猬一下,无从下手,心力憔悴。这样坚持了3、4个月,就慢慢有点熟悉了,有一个机会看到一句话,对刚接手的工作:固化、僵化、优化。我觉得对我当时的心境有蛮大影响。感谢家人对我的支持,感谢自己的坚持。我也曾纠结过,现在心理很安定,就是静下来把手头的工作做好的基础上,理论学习跟上去,毕竟是半路出家,理论基础和工作实践并进应该更有利于积淀。
坚持走下去,透彻地熟悉工作、多积累、多升华。
引用分享的一句话:做好本职、提高眼界、拓展思维、抓住机会,才是职业发展的基石。
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2024-09-25 11:58
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