沉淀之后方可涅槃重生
作者 江湖妮子
2014-09-04 09:28
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我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
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我,经历过类似的情况。
我也是一毕业就到一家公司任职招聘专员,还没卡卡想的那么多,只想把事情做好,开始是网络招聘 后来校园招聘 随公司的发展每个阶段都会遇到新的问题,个人认为人力资源管理的每个模块其实都是想通的,比如你招聘前期不单单是一些准备工作,对于公司编制、各职能部门喜好、公司前景规划、新进人员评估和稳定性、薪资福利的理解、员工关系的把握等等,其实工具性的东西有限的,和人打交道的过程中公司和个人都是共同成长的
排除外界的环境因素,个人认为一个公司能够沉淀和酝酿3-5年可能才能真的见到冰山下的一角,各个公司的管理大部分也是相通的,对于个人历练来讲,需要的是精耕细作之后的话语权。
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2024-09-25 11:58
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