术业有专攻还是全面发展

作者如雪 2014-09-04 09:34 3289

内容来自 2014-09-04 打卡话题

　　我是一家互联网推广公司的招聘专员，从毕业以后就进了这家公司，到现在已经一年了，这一年中，公司一直在快速膨胀，对人员的需求量一直很大，所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR，但是不知道现在这样只从事一个模块，会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
　　我迷茫的是继续在这家公司做下去，还是要寻找一家企业，全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态，求大家指点分析。

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我，经历过类似的情况。

术业有专攻还是全面发展
  
          大家早上好，我是第一次写感受，因为这个和我有些类似，从06年至今已近8个年头，从当初那个刚毕业的女孩子，已近成长为现在的女汉子，虽然我这个算不上事业，但工作肯定是小有成绩。
          回忆起当时，我是在一个上市企业做人事，也是从招聘做起的，上市企业有上市企业的优点，比如流程制度规范，岗位职责明确，企业文化有内涵等，但同样也存在不能全面发展和创新受限等诸多不利于个人成长的因素。
          在那期间，我曾经迷茫，看不到我的发展方向，大家都忙的顾不上说话，来了就是打电话，面试，写评论，录入信息等，我不知道自己要什么，和这次的话题出现了一个共同的问题点，经过一段时间的考虑，我打算从自身提高，做好本职工作的同事，也去参加各类的人资培训，以得到全面发展。我失去了业余时间，来回穿梭于各大培训机构的培训课程中。我没有很多生活费，没有同龄小姑娘的穿着打扮。没时间谈情说爱，男朋友经常被冷落，但他还是一如既往的支持我，要不怎么能成为我现在的老公呢，哈哈哈哈！休息时间和上级或其他模块的同事沟通，有意无意的问下她们现在的工作，还在我们休息的时候帮助其他部门。她们都说我是每天打了鸡血，不知道疲惫，我总笑着说，我年轻身体好，不累。
         你要相信，机会是留给有准备的人的，在那个企业做了4年左右，一次偶然的机会在招聘会上和其他同去的公司有过几个小小的谈话，她们那里招聘行政人事主管，是一个刚筹建的公司，虽然当时我是专做招聘的，但我又考取了成人的人力资源专业，具有一定的经验和理论知识，在一些实际和理论的基础上又加入了自己的解析，老总很愿意培养我。我进入那家公司从构架、流程、制度、人员、薪酬等方面一步一步的摸索，成为那家公司的主要力量。这只是一个开始！！！
         我想告诉你的就是，你要明确你想要的是什么，你的目标是什么，就一直朝着那个目标去前进，也许你会失去一些金钱和自己的娱乐时间，但你会得到好的 回报，舍得舍得有舍有得！术业有专攻的晋升空间是什么，全面发展的晋升空间是什么，你想好就一直去做去学习，我的路是这样的，先术业有专攻，再通过自己的学习做到全面均衡发展，谋求自己想要的发展。
        在此祝你早日从你的迷茫中解脱出来，大步迈向更辉煌的未来！加油！

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