做好专一模块的同时学习其他模块的知识
作者 十一月雪
2014-09-04 17:27
645
我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
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我,经历过类似的情况。
我个人认为做HR工作可以先从一个模块开始,既然你已经开始做招聘工作了,就把这个模块做好,目前你所在公司正是迅速发展时期,人员需求量大正好你可以多多积累总结招聘工作。同时如果你公司HR其他模块也设有职位,你可以多观察多学习其他模块的知识。几年之后你会有很大的进步。
你如果换一家公司也不一定事实都顺心,能一个人负责全模块估计每个模块都不会做深入了,那样你的进步也不会快。
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2024-09-25 11:58
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