严重警告书
销售部xx同事：
请注意以下问题：
你来公司后试用期间销售主管xxx就认为你试用不合格，当时公司给你申诉的机会，你本人认为当时销售部主管没有给你实质性的工作，经公司商议同意继续考察。通过分配你实质性的工作后，多次给客户算错帐，是同事发现问题及时处理才没有酿成损失；你在服务时客户发生多次争议，部门经理多次给予你口头警告并没有改正。
并就上述问题，作出如下处理：
对xx给予严重书面警告，希望在此问题上给予重视，避免同样情况再次发生；如果再次发生将给予自动离职处理。
请你在今后的工作中加强学习，自觉提高工作胜任能力，遵守公司的操作规则，加强职业操守的培养。
通知送达本人收到确认： 北京xxxx有限公司
管理中心：
年 月 日
年 月 日
部门主管见证确认：
年 月 日
赞同
2
评论
分享
查看未读消息
查看最新消息
