我在的公司,也有这种情况。往大了说,这是公司形成了一种不好的企业文化、一种氛围,往小处说,个别员工素质较低,造成一定范围内的不良影响。针对这种情况,可以从一下几个方面去解决:1、制度方面:制定完善的制度,包括购置、领用等,并做好记录,进行分析、公示,从而制止某些人无限制的领用;2、总量控制:我公司现在办公用品是三个月一发,发放数量,由部门提报,计入部门成本考核;3、严把招聘关,在招聘过程中,把德行不好的人,排除掉;4、培训:进行内部培训,正好借机推行一下公司的企业文化,增强凝聚力;5、安装摄像头,内部发文,明确提出如果再发现,立刻开除,如果有人顶风作案,坚决开除,决不姑息。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜