在老板也为这个事情发了火,起因是由于纸巾异常消耗,所以公司规定员工使用纸巾,必须向行政签字申领。结果就陆续出现很多员工桌上的纸巾经过一晚上突然消失的情况。今天员工就在公司QQ群里讨论这种事情。老板就把我叫到办公室去,让我给出处理意见。 这种现象对公司也没有造成什么实质性的损失,但是影响恶劣,我该如何做呢? 1、出台相关规章制度,专属物品,专人专用。如:计算器等非常规类用品,每人限领一个;如纸巾类易耗品,每人每月限领一份,如需领用,要到行政人员处登记才可领取;如订书机,剪刀,胶带这些非常规办公用品,则在行政人员处储备即可,如有工作需要,过去借用就好。 2、规章制度要发布出来,让全体员工知晓,并且制作相关的使用TIPS,贴在醒目的地方,比如打印机处提醒大家节约用纸,饮水机处提醒大家多喝水,注意身体~这也是企业文化宣传的一部分。 3、建立积极向上的工作氛围,从领导开始起带头作用,执行此项制度的顺畅度会提高~ 个人建议,仅供参考~ 公司成立4年有余,相关规章制度仍需完善,制度一方面是对员工行为起到约束作用,另一方面也是为了公司便于管理。制度是把双刃剑,就看如何使用,用在何处了。
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