制制度，重培训

作者南其尔520 2014-09-10 10:50 289

内容来自 2014-09-10 打卡话题

　　我目前就职上海一家高新技术企业，公司成立于2010年，目前大概20人。员工多为刚毕业不久的年轻人，很多缺乏最起码的职业素养，公司购买的纸巾、钉书机、计算器、剪刀、笔等等这些办公用品，隔三岔五就要失踪一些，很明显是被员工们偷偷带回家去了。
　　现在老板也为这个事情发了火，起因是由于纸巾异常消耗，所以公司规定员工使用纸巾，必须向行政签字申领。结果就陆续出现很多员工桌上的纸巾经过一晚上突然消失的情况。今天员工就在公司QQ群里讨论这种事情。老板就把我叫到办公室去，让我给出处理意见。
　　这种现象对公司也没有造成什么实质性的损失，但是影响恶劣，我该如何做呢？

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我，没有经历过类似的情况。

我经历的企业也是智力密集型的企业，这样的事情没有过，行政方面的制度制定的相应较严格。再就是我司关于个人素养礼仪相关培训也会定期开展。所以建议这家公司的管理人员制制度，重培训。

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2024-09-26 11:11

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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