1、开会时,强调此类问题的严重性,引起各方面注意,“勿以恶小而为之”,从道德和价值观上说事,而让员工认识到虽然这些办公用品价格虽然不高,但如果养成爱占小便宜的习惯,是对自身发展很不好的。 2、制度约束,将属于个人使用的物品,如纸巾、笔、订书机、订书订等制度化,分发到个人,自己负责。部门用品如打印纸分发到部门,由部门指派专人负责。公司里使用的一次性杯子、纸巾、鞋套,由公司前台负责保管。减少占小便宜者的机会。 3、文化宣传。平时将一些这方面的案例,以故事或心灵鸡汤的形式,在公司的QQ群或OA上宣传,让他们引以为戒。 4、对屡次出现此类问题的员工,进行处罚。杀鸡儆猴! 通过以上几方面的努力,相信情况会大有好转。毕竟员工是高学历的人,出现此类现象,除了爱占小便宜外,主要觉得价格比较便宜,就是被发现也不会影响到自己的发展。另看到其他员工出现此类行为,公司没有制止,产生的攀比心理。经过教育,大部分都会认识到自己的错误,进行改正的。
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