我们公司就遇到这样的情况，他们可能不是拿回家了，二是被另一个部门拿走了，但也没什么依据，也就没具体追究，私企，都老板投钱办的，但后期我就把办公用品大件的登记到人，然后上面做好标记，一方面可以防止别人拿走一方面也可以从别的同事找回来，再就是老丢笔，我就给每个办公桌配备黏贴笔也可以防止一些顺手牵羊的发生。 针对本案例：首先强化办公用品领用意识，再就是开会时定期提及此事，让大家自觉节约使用。就该事件，一经发现，严肃处理，多次违反公司解除劳动合同并形成公司制度让大家签字确认，并形成晨会纪要要求每位员工签字。处罚是次要的主要是要杜绝此事。经常敲打此事，敲打到烦为止。其次：就办公用品领用，要统一采购，专人专管，领用人签字。并对办公用品进行定量使用，超出部分自买，前提是定量要合理。丢失部门自己赔付，这样大家就回把自己的东西看紧。针对小件办公用品能以旧换新的就以旧换新。最后；就使用办公用品节约者给予奖励，并纳入绩效考核项目内。最重要的是要定期对员工进行培训，关于团队集聚力，团队协作，节约成本等内容，因为都是90后相对比较个性，自私，放任点，所以公司要考虑慢慢引导已到达公司所用。
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