推荐保持良好的心态，生活总有积极的一面--工作半年的感触

作者变勤奋的小房子更新于：2014-09-10 13:52 939

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和许多HR大牛们比起来，刚工作半年多的我，就是一个菜鸟，不过菜鸟也有菜鸟的感悟，今天我就抒发一下。

我在一家股份制企业做招聘专员，半年里我几乎每天都在收发邮件、接打电话、改简历、下载简历。我是理工科出身，没接受过系统且专业的培训，就这么急急忙忙上岗了。刚来的第一个月，领导让我辅助另一个城市的专员工作，因为不在一个办公室，只能通过邮件与电话联系，很多事情不能很好地沟通。每件事情都没有人教，只能自己摸索，最初给候选人打电话只能有固定的模式，换个谈话方式都不知道怎么开口，看见一份简历不知道是否合适，网上的简历都不敢下，换个技术方向就不知道哪个技术点是关键。每天就是各种摸索，各种学习，各种百度。

前两个月我都是这么混混噩噩、忙忙碌碌度过的，第三个月领导决定让我自己开展工作，从助理升为专员，我是很激动的，这说明领导认可了我的工作能力。可接下来的事情就更棘手了，我们招聘专员的工作流程是固定的模式，每个月月初要和开发部长核对本月的项目指标，上个月的项目是否满足关闭，沟通到合适的候选人，要和开发部长衔接时间安排面试，面试通过的候选人要谈薪资，做职位测评，发入职邀请，跟踪入职时间，入职后还要定期回访。一大堆的事情排山倒海的压过来，每天做了这样忘那样，顾的了这头，顾不了那头。

终于现在的我捋顺了所有的工作流程，还能够抽出时间去跟候选人面试，和面试官沟通，以便能更好的对应项目需求。可是同事间的小摩擦也开始了。一个城市的市场也就有固定数量的人群，招聘肯定会遇到重复投递的情况。我们三个同事一起，避免不了的会发生一个候选人重复推荐的情况，刚开始还很淡定，你先推荐的这个人就是你的，可总有人为了眼前的小利益，而耍些小心思，在第三个候选人重复推荐的时候，同事终于向领导反映，说我抢人，抢资源，让我觉得很压抑。期间还发生了一件让我很难过的事情，我们每天都在网站上下载简历，发布职位，留的都是自己的邮箱。有一天，一个同事很严肃的问我说，我为什么在网站上，把她发布的职位，偷偷改成了我的邮箱。语气不是询问，是肯定。我觉得很气愤，因为我没做过这件事情，我被冤枉。可是，这样的事情是解释不清楚的，因为邮箱收件人真的变成了我。最后我删除了我所有的已发布职位，重新发布了职位，用了一种和她们不同的格式。虽然这件事情解决了，可还是在我心里留下了阴影。我明白这些事情都是我成长中必须经历的，可是当事情发生的时候我心里还是很难受。我明白如果不是我，是其他人在这个岗位，也会被这样对待，可我还是期待和同事不要针锋相对。

我将这些事情和一个长辈诉说了一下，希望他能给我一个好的处理办法，长辈一针见血的问我：“你的业绩是不是比他们好？”我豁然开朗，刚参加工作的我，期待有很好的表现，每天在办公室加班，每天都争分夺秒的投入到工作中。我的两名同事，每天只工作半天，其余时间都在玩手机，喝咖啡。我来的这半年，工作业绩远远超过她们。我一下明白了我们之间的结点在哪里。我作为一名新加入团队的队员，应该找准自己的位置，不应该急于得到领导的肯定，而忘记了同事间微妙关系。我表现的太努力，让她们有了危机感。

长辈和我说，这些事情我早晚都要明白，只是在来这个团队的时候我还太年轻，所以没能更好的理解团队的意义。我以后还会遇到类似这样的事情，我会找到一个合适的处理办法。到一个新环境里，要蓄势待发，不要急于表现自己，给别人一个认识你的过程，让同事了解你很友好。在以后的职场工作中，会遇到更多磕磕绊绊，保持一个良好的心态，终有一天会笑傲江湖。

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