推荐 【欢迎投稿】自从有了微信……

曹敬莉主编推荐语：

    本文刊于《人力资源》第八期，活法栏目。三茅独家，未经允许，不得转载。曾几何时，我们既没有手机，也没有pad，可是我们的生活却丝毫不比现在无趣，相反，有了微信，我们与身边人的距离却越来越远……

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自从有了微信……

文/邵玉洁

      唧唧复唧唧，低头看手机——

      这样的场景，几乎每天都在发生：

      大餐端上桌，“别动筷，我先拍个照，发到朋友圈里。”

　　  看见情侣照，“呵呵，秀恩爱死得快，欺负人家没对象。”

　　  看见新笑话，“哈哈，点个赞，果断转发。”

　　  遇上节假日，“早上秀车票，中午秀景点，晚上秀美食。”

　　  一身五花膘，“跟着微信一起跳《小苹果》健美操。”

    人们已经离不开微信了。

    上个月参加完大学同学的婚礼以后，汪星就感到很郁闷。一桌子坐的全是久未谋面的老同学。由于大家平时都有各自的工作，因此不常联系，如果有，也是在班级群里偶尔“冒个泡”。现在面对面地坐下来，汪星本以为大家会有很多话要说，比如学校食堂门口的那只大笨猫，宿舍楼下那个不近人情的阿姨，还有那个总被学生气得直哭的年轻女老师……可是，当汪星坐在餐桌旁面对一群昔日无话不谈的老同学时，他忽然想到鲁迅曾说过一句话：“我们之间像隔了一层可悲的厚障壁。”所有人都在低头刷屏，手指点来点去。

　　“哈哈！”王丽依旧像从前一样爱一惊一乍的，“我在微信朋友圈里看到一个笑话，给大家读一下。老公说：‘媳妇，我前两天算了一卦，那老头说我135岁有一劫。’老婆说：‘咋了，坟让人刨啦？’太有意思了。”

    “谁这么有才呀？赶快发到朋友圈里，我好转发。”琳琳迫不及待地说。

　　满桌的人都把这则笑话分享到朋友圈，美其名曰：“独乐乐不如众乐乐。”

　　短暂的“交流”过后，大家又恢复了平静，开始低头刷屏。时不时会有一阵“小骚动”：

　  “陶星星家的儿子这么大啦，我看她自从当妈妈以后，天天把上传儿子的照片当成工作了。”

    “她家的儿子好看，咱们还能养养眼，你没瞧见前阶段钟强天天上传他的结婚照，媳妇长那么难看还传呢，好歹也是结婚照，怎么也不好好修一下。”

　  “钟强上学那会儿就是‘抠王’，能省一分是一分，怎么会舍得花钱修照片呢。”

　  “哈哈哈……”

　　汪星也是一个善谈的人，但是对于这种形式的谈话他实在插不上嘴，别人在朋友圈里上传一些照片或者消息，倒成了大家茶余饭后的消遣品。其不知，自己上传的或分享的东西也同样是别人的消遣品。

　　汪星不得不承认，自己也总是每隔几分钟就拼命地刷朋友圈，因为他担心错过了那些好玩的趣闻。以前在汪星的包里必备的三件东西是钥匙、钱包和手机，现在包里又多了一个必需品——充电宝。相信和汪星及其朋友相似的人有很多，为什么大家总是开着手机，为什么总是不经意地刷起朋友圈？是担心被别人遗忘还是担心遗忘别人？会议间歇、聚会途中、班车上，放眼望去，全是恨不得把脑袋绑到裤腰带的“低头族”。回想曾经那个没有微信的时代，我们是怎么过来的？八卦新闻、冷笑话、别人的家长里短，这些都是微信给生活带来的附加值，它们是一堆过目就忘的空洞信息，是那些自怨自艾的心情以及经过抛光的美好生活。可是，在别人的眼里，自己也是别人，何不换位思考一下，抬起头来生活，看看那些更有意义的事情。

闲人不闲机，变相加班伤不起

　　前程无忧人力资源专家指出，未来一些“轻公司”将涌现，在微信上讨论问题，靠微信平台学习，在公司接单；没有办公场地、会议室，员工在家上班，在咖啡馆开会。一位互联网企业研发人员预测，如果“企业号”一推出，直接效果就是注册用户量猛增，估计有大批的白领要另外注册一个小号，不然生活工作越发密不可分了。

　　据知情人士透露，凡在微信注册并通过认证“企业号”的公司，可以将员工个人微信号导入，即可在微信上完成打卡、会议、汇报等企业内部沟通和管理工作。比如，员工可以通过向“打卡签到”模块发送一张地标照片，表明自己外出并按时到达指定地点；也可通过“报销”模块提交一张发票的扫描件，在手机上走完审批流程；还可以向“工作日志”模块发送一句语音，让自己的团队都听到最新的想法与进度。

　  “腾讯要推出企业号。”刘丹听说这个消息以后，立马开台吐槽：老板24小时捆_绑管理，个人生活在哪里？刘丹是个十足的“吃货”，喜欢和闺蜜一起去小吃街品尝各种美食，吃饭之前还不忘用手机把美食拍下来，然后发到微信朋友圈里，看到朋友们为自己上传的照片点赞，刘丹有一种特别满足的感觉。自从有了微信，刘丹觉得碰到好玩的、好吃的，如果不发到朋友圈里，那就是白吃、白玩，一点意义也没有。也正因此，刘丹坚持一点：决不能让领导看到自己发的信息，在加领导的微信时，刘丹在“设置朋友圈权限”里选择了“不让他（她）看我的朋友圈”，这样便可高枕无忧了。可是如果将来公司有了企业号，自己岂不是无处藏身了。“这是强迫我再注册一个微信号呀。”刘丹无奈地说。

    老板点赞：

    “微信企业号很适用于移动办公类型企业。企业号具有出差、巡店、督导等功能，老板可以知道员工有没有完成目标，可以语音通话，可以随时分配任务，还可以看到员工的行动轨迹，监测员工的拜访路径、拜访记录。不管怎么说，企业号的推出，将方便一些小型企业的管理。高科技就是好，在这个移动互联时代里，省去我们老板多少了解员工的程序。我们不用占用工作时间开会，下班以后，安排固定时间，让所有员工汇报当天的工作情况，每个人都要发言，在群里进行讨论，最后由我来总结并布置下一天的任务，既无需占用员工白天工作的时间，又可以完成小型讨论。自从有了微信，对我们老板来说，是一举多得。”

　  员工哀叹:

　  “微信不是个人的社交圈吗，怎么越搞越不像话了，我们生活都快被老板绑架了。微信会议，这是赤裸裸的变相加班呀。微信被老板关注，朋友圈不能抱怨老板，工作不顺也不能吐槽，如果所有工作全部微信管理的话，岂不是24小时办公的节奏？终于熬到下班，还要在微信里开会。不管你愿意或不愿意，规矩就摆在那不改不变。其他同事都在汇报、总结，你敢不说话吗？如果你想做一个有个性的人，开完微信会议以后，领导会立刻给你打一个‘慰问电话’，要求你回归集体。微信覆盖工作将失去我的个人生活。”

　　为确保普通员工的休息权，法国近期颁布了一条新劳动法：晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不被允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。外企也须遵守。法国这项新的劳动法规定，不仅仅包括法国本土的公司，即便是谷歌、德勤和普华永道等外企在巴黎的办公室也必须遵守此规定。法国经理人联盟主席米歇尔·德拉·福斯表示：“我们必须测出数字时代的工作时间。我们承认在一些特殊情况下需要加班，但通常情况下我们必须有一个正常的工作时间和短暂休息，避免总是在工作。”且不说法国的这项新法规是否适合中国的企业，但是米歇乐·德拉·福斯的话是值得我们反思的，微信是一个聊天工具，它的出现是为了我们的生活更加便利，而不是让老板变相地给员工造成过多的压力。    

　　如今，手机已成为每个人生活的“准中心”，尤其在微信出现后，人们更愿意随时随地使用这种便捷方式，倾诉生活中的酸甜苦辣。张玲是一家企业的内训师，她承认现在自己已经离不开微信了，公司每个月都会有一次企业内部培训，作为内训师的张玲每一次都为培训的素材发愁。但是自从有了微信，张玲可以从海量的信息中淘出宝贵的素材，再结合本公司的实际情况，为员工进行培训。现在公司的同事都说，张老师的课程越讲越有意思。张玲得意地说：“微信中有很多知名企业和人物的公众号，关注以后就会看到专家们的经验之谈，把他们的故事用在企业内训中，员工想不喜欢都难。”

　　众口难调调众口，任何一个新事物的出现都是有人欢喜有人忧。在这个信息大爆炸的时代，我们确实需要有微信这样的工具进行资源整合，以方便我们的工作和生活。但是一味地低头刷屏，或者只发一些吃喝玩乐的内容，不免会消磨了意志，助长了“炫乐攀比”的风气。毕竟微信只是我们的工具，并非我们是它的人质。

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