这个话题有趣,按理来说,大家都是成人,不会犯这种低级的错误。这种员工贪图小便宜,偷拿公司的办公用品,看似小事,如果不制止或处罚,一旦事态发生恶劣,影响的不光是公司全员的财产安危,还会影响到公司的长远发展。所谓公司无小事,一切在细节。发生这样的事,一来可以让大家相互监督,提出奖罚措施,告示张贴出来,就如同中国古代历史,凶手找不到的情况下,官员根据留下的线索张贴悬赏通告,且先不说抓到几率,起码凶手为了自保会收手不犯案。在回到这案例中,员工贪图小便宜,偷拿公司的办公用品,这跟公司规模大小无关,是个人素养、个人道德问题,行政部一定要采取措施,公司可以先大盘点下,入库登记造册,让后勤人员负责办公用品的管理,日常的采购、报价、记账入库,还有日常的领用签字,盘点工作。每月进行库存盘点,盘点完行政主管负责复盘。这些是我个人之前经验,可以借鉴。
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