其实,我也有类似的经历。比如说会招聘个保洁之类什么的,你不可能要求她们像要求一个职员一样。所以,在招聘之初就应该考虑到我需要什么样的人?什么样的人是符合我的需求的!招聘进来后,如果能达到要求即可给予转正,还有什么纠结的呢?还有我看到有的卡卡在提到说要让这些员工进行转正考试!!!我想说,你们是不是脱离这些低层次员工太久了!!!这类人,我们要的看重的就是实操而已!!!还有一些基本礼仪及注意事项就够了! 另外我还有问题,你负责员工关系却要对这些员工进行转正考核?这工作安排的是不是有点奇怪了???
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