公司也有保安和保洁工种,对于他们的转正基本都是以下面考核为主,既然是干一些基础的工作,那只要做好服务就可以了,素质方面慢慢加强。在进厂的时候就做了一些基础考试类的,内容大都是基础常识、图形、一些简单的加减。现在的物业有多品质,我没见过,只能说很少,招工的时候没人愿意干,原因是工资低,成本投入太大吧,老板不愿意,最到导致,每次要招聘的时候,都想招素质文化较高的人员,可每次结果都是选一些愿意干的,如果待遇福利跟不上去,品质路线也难提上去啊。
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