初始三茅还是在一个HR群里,当时还没有注册,只是看看,但随着时间推移,三茅越来越完善,还有很多优秀的HR,近1年多的时间,每天都来打卡领资料,也学到了很多东西。通过学习,很多道理都明白,只是怎么走HR这条路,还是得看自己。
我是非人力资源专业,一毕业就进入了一家小规模生产型的国企做人资,因为国企的特殊性,在半年的工作中,只是接触了整理档案的工作,别的都没有接触和学习,这样的工作被冠名以,很适合养老。其实在这半年的工作中,我也学到了很多,就是极其的耐心和仔细,那时候都是需要整理99年之前的档案,缺材料,错材料的很多,还有很多马上退休的,就需要补材料,反正很繁琐很细。当这一部分工作完成后,就不知道怎么往下开展了,于是我选择了离开。之后,进入一家刚成立的人力资源公司,一直干到现在,3年多了。从一开始的毫无头绪,几个人,发展到现在的2000余人,每个月的工作无非是和客户打交道,各种结算,社保,劳动合同这些。其实很着急,毕竟人力资源有6大模块,而我接触的只有一个模块的某一方面,太少了。招聘、培训、绩效、薪酬根本都不了解,一直想跳槽,但是碍于领导的挽留都没走成,从0到2000毕竟不是随便一个人能接手的,可是,现在的话必须得做改变了。如果说2013年耽误了一年的话,那2014年应该是改变的,2013年下半年考出了人力资源二级,2014年到现在还没收获,其实还是因为自己放不下,舍不得。从一开始的800到现在的3800,对于一个三线城市的HR专员来说,已经算是不错的,自己也狠下心来提出了好几次的离职,都被领导压下,真的很纠结。也咨询了很多人,三茅上也看过许多HR的案例和问题,觉得确实是时候做下改变了。
不管怎么说,路都是自己选的,迷茫很正常,分叉口也很多,就看自己怎么选择,所有的纠结,不顺,坑坑洼洼全凭自己做决定,别人的意见都是参考,但也都有意义,最后怎么做,自己选择,改变正在进行。
1楼 饭团团
路是自己的,别人只是给出建议,我也要走自己的路