猪场人力资源管理之定责

岗位职责是企业实施标准化管理的基本制度，它明确了岗位的主要职责内容和任职的基本要求，通俗地说就是回答了该岗位人员应该做哪些事、做到哪个界面、做到什么程度。系统化、规范化、针对性强的岗位职责是企业实施标准化管理的基础和前提。猪场人力资源管理中的定责，即确定各岗位职责所在，明确的岗位职责有利于解决猪场岗位设置和岗位人员定编过程中遇到的问题，使各岗位人员各司其职，尽显其才！

一、场长

直接上级：产业部总裁

直接下级：生产经理，财务经理，行政人员

岗位工作职责：

l      在总裁直接领导下，主持分场的全面工作；

l      负责落实和完成事业部下达的全场经济指标，负责全场各项成本费用的监控与管理；

l      负责制定本场的年、季、月度生产目标和指标任务，制定具体的实施措施，落实和完成事业部下达的各项任务

l      负责制定和完善本场的各项行政管理制度；

l      负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决和向事业部反映出现的问题；

l      负责编制全场的经营计划、物资需求计划；

l      负责全场饲料、药物等直接成本费用的监控与管理；

l      制定切实可行的生产管理绩效考核方案；

l      做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感，舍小我，为大我。

l      组织内部运作规范有序，员工队伍稳定，周边环境健康和睦。

l      完成或超额完成分公司年度责任目标任务，防疫安全稳定。

l      人、财、物、信息各项资源配置合理，安全有效。

l      及时发现和有效解决组织内部各种管理矛盾和问题

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：本科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平

二、副场长（生产经理）

直接上级：场长

直接下级：各生产主管

岗位工作职责：

l      协助场长开展工作，参与场长室的各项策划、决策；

l      主管公司的生产、技术工作，组织实施生产技术、安全防疫及活大猪品质监控工作；

l      对公司生产、技术、质量等方面的问题进行解决，并向场长报告；

l      受场长委托，制定生产考核方案预案、生产指标、经营管理考核目标，并协助经理进行全程跟踪；

l      负责协调各猪舍技术、生产设施及人员等的有效配置，提请聘任或解聘生产人员；

l      完成总部及事业部交办的其他任务。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助场长保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学本科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

三、办公室主任（兼总务）

1、直接上级：场长

2、直接下级：办公室文员、保安、厨师、水电工，仓管

岗位工作职责：

1、主持行政后勤全面工作

2、综合协调处理周边矛盾关系，为猪场生产创造健康和谐的外部环境；

3、按审批计划采购猪场低耗物质、办公、生活用品等，并按要求做好入库工作

4、检查督促各部门贯彻执行公司规章制度、文件精神、有关决议等，对各部门文明办公进行检查督促；

5、负责与公司各职能部门的沟通、协调，及时准确传报公司各职能部门所需的各类文件及报表，作好公司相关会务安排和会议纪要等。

6、负责对公司员工宿舍、食堂的管理。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学本科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

四、行政文员（兼人力资源）

1、直接上级：事业部人力资源

2、直接下级：

岗位工作职责：

1、协助主任处理办公室行政事务，做好公司各类文件的签收、编号、打印、发放、立卷、归档、保管工作

2、负责公司人力资源及薪酬管理工作，报送和办理公司员工各项有关人力资源手续，对人事资料记录真实、内容完整准确

3、负责对公司员工工资的汇总和工资造表。

4、负责员工考勤登记及后勤员工考评的统计。

5、负责做好来访宾客的接待和办公室卫生工作。

7、负责固定资产、办公用品、劳动用品等的保管、收发和登记工作。

8、完成领导交办的其它临时性任务。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助场长保证生产任务完成或超额完成，人员、生产安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

五、销售内勤

1、  直接上级：销售内务主任

2、  直接下级：

岗位工作职责：

1、负责对客户资料、引种情况、种猪档案、售后服务与销售资料的收集、整理和存档。

2、负责来公司引种客户的接待，食宿安排。

3、负责对种猪存栏登记表，销售计划，统计报表的编制，及时安排售后服务人员处理客户投诉与作好售后服务。

4、陪同客户挑选种猪及监磅、报检等发运种猪的各项工作。

5、负责对销售人员出差的行程记录。

6、销售部办公室卫生，内务整理等。

7、完成领导交办的其他工作 。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

六、统计员（兼仓管）

1、直接上级：生技场长

2、直接下级：

岗位工作职责：

1、在生产场长的领导下开展工作，协助场长处理日常统计事务；

2、对生产数据进行统计和分析处理，做出分析报告；

3、负责药房的药品验收、出入库登记和药品报表工作。

4、负责二场员工考勤登记。

5、负责所有生产原始数据输入工作。

6、负责二场固定资产、办公用品、劳保用品等的出入库登记、保管、收发和报表工作。

7、完成上级安排的其他工作。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

七、厨  师

1、直接上级：办公室主任

2、

岗位工作职责：

l      在办公室主任的领导下开展日常工作。

l      协助总务安排好每周菜谱及各项物资采购计划，精心做好每日饭菜配制工作。虚心听取员工意见，积极采纲员工及上司提出的合理化建议，不断提高烹调技巧，做到花色品种多，服务周到、准时，饭热菜香，员工满意。

l      讲究个人卫生和饮食卫生，认真做好洗、切、配、烹制等各个环节的工作。

l      负责食堂各种专业用具如冰柜、冰箱、绞肉机、扣面机、烤箱等的保养、清洁和维护。

l      科学配菜，合理使用原料物资，本着节约开支，改进伙食质量的原则，严禁浪费现象发生。

l      积极做好每日餐前、餐后清洁卫生工作及食品原材料的存放、保管、整理工作。

l      及时完成公司或总务安排的临时性工作。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，勤于厨务，能吃苦耐劳，积极创新。

l      责任心强，技术过硬，心态端正，服从安排。

l      任劳任怨，能正确对待意见。积极改进工作方法，高质圆满完成任务。

l      团结同事，互助协作，积极上进。

l      讲究个人卫生和饮食卫生，严格遵守饮食卫生制度。

l      勤俭节约，自觉抵制浪费。

l      工作积极，善于发现问题，并具有独立解决问题的能力；对解决不了的及时上报，并提供参考意见。

l      踏实工作，细致做好各道工序，做到高质高效。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：初中及以上文化程度，年龄在40岁以下。

l      专业知识：

1.熟悉烹调理论、原料分类、原料加工制作主料分配搭配等方面的知识。

2.了解食品卫生及卫生防疫制度基础知识。

l      实际工作能力

1.能掌握各类菜的制作及面点的加工制作。

2.具有一定的服务意识，任劳任怨。

l      工作经历：从事炊事工作2年以上，且身体健康无传染病史。

八、保安兼水电工

1、  直接上级：办公室主任

2、 

岗位工作职责：

l      按公司规定，每周一次更换大门消毒药水，每周一至二次与水电工一起负责生活区手扶拖拉机能去的地方的消毒。

l      定期清理生活区草坪垃圾。

l      保证场部生产、生活安全。

l      负责对进出公司人员及车辆的登记，并对进入公司的车辆、人员及时严格按章消毒。

l      上报外来人员，不得私自放外来车辆入场。

l      认真学习公司制度，贯彻落实公司决议，定期接受培训。

l      负责所有员工按时熄灯就寝的检查。

l      极力说服，劝阻周边村民的闹事，不得将闹事村民放进公司。

l      对公司开展的各种大型文娱活动进行秩序维护。

l      负责门卫前后、周边及办公楼前而的马路清扫、消毒。

l      对员工之间出现的打架、闹事行为进行劝阻、制止。

l      重大活动或重要客人、导来访担负礼仪及导向工作。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感。

l      严格把好门卫关，确保24小时有人在岗，做好安全保卫工作和防火措施，切实做到对公司、对每位员工负责。

l      对周围群众、员工之间的打架、闹事行为的处理，做到方法正确，不能采取强硬措施和暴力。

l      重要领导或客人来访立正、敬礼，体现公司形象。

l      严格近员工文明行为规范执行公务。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：初中以上文化程度，年龄在35岁以下。

l      专业知识：

1、熟悉保卫工作、消防管理工作的专业知识。

2、了解企业法、刑法、治安管理处罚条例等有关政策法规知识和企业生产、安全制度。

l      实际工作能力

1、具有一定的安全、消防应急处理能力。

2、有一定的口头语言表达能力，善于协调各方关系。

3、能有效组织和协调开展各项保卫工作，独立解决工作中出现的问题。

l      工作经历：从事保卫或外勤工作2年以上。

九、兽医专干

1、直接上级：生产场长

2、直接下级：一线员工

岗位工作职责：

1、在生产场长的领导下，负责组织实施全场的防疫、消毒工作。

2、负责生产线内药房的管理，药品、医疗器械的保管、领用登记,药品计划的汇总申报等。

3、负责全场药品及生长育肥舎相关原始记录表格的收集、整理和上报。

4、负责全场猪只的免疫注射工作，并作好免疫注射登记。

5、负责对各环节猪只的管理及病猪的治疗。

6、协助处理全场日常事务，生产经理不在岗时，授权行使管理职责。

7、完成领导交办的其它临时性任务。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：畜牧兽医学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

十、育种专干

1、直接上级：生产场长

2、直接下级：一线员工

岗位工作职责：

1、做好猪场种猪的选配工作。

2、对种猪进行鉴定，挑选自留和外卖种猪，为可售种猪提供系谱。

3、对种猪进行测定，每月测定不少于250头种猪。

4、协助销售部做好大客户种猪的挑选工作。

5、收集整理猪场的育种数据，确保数据的准确性。

6、每周向公司提供可售种猪报表。

7、负责育种数据的收集和整理，并将数据录入Herdsman。

8、完成领导交办的其它临时性任务。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：遗传育种学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

十一、配怀舍主管

1、  直接上级：生产场长

2、  直接下级：副配、配怀饲养员

岗位工作职责：

l      在生产线主任的领导下，主持配种怀孕舍的生产管理工作。

l      组织、督促下属贯彻落实《配怀舍操作规程》，规范操作。

l      制订配怀舍年、月、周工作计划，组织下属协作完成。

l      根据公司要求，完成制版工作。

l      制订配怀舍的饲料及生产工具（药品）的使用计划，报场长（兽医）审核。

l      负责母猪查情工作，完成适配母猪的配种任务。

l      根据周计划工作安排，负责种猪分区和转栏工作。

l      负责对产房健壮仔的确认。

l      负责对配种原始记录、周转记录的收集、整理、上报工作。

l      做好母猪档案；根据公司的种猪淘汰原则，提出淘汰申请，并注明理由。

l      积极配合人工授精站的采送精以及物品回收工作。

l      负责工作现场岗位技能培训。

l      检查下属工作职责的落实情况。

l      生产经理安排的临时性工作。

岗位工作要求：

l      积极钻研岗位专业技能，熟练掌握《配怀舍操作规程》并切实遵照执行。

l      严格按母猪供料图投料，保持母猪在任何阶段的体况良好，膘体一致。

l      种猪的档案资料齐全，各种原始记录真实、准确，上报及时。

l      查情仔细，鉴定准确，尽量减少空怀，做到适时配种。

l      保持栏舍适宜的温度和湿度。

l      注意节约成本，控制水电使用。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：动物科技专业中专及以上文化程度，年龄在40岁以下。

l      专业知识

1.掌握牲猪养殖生产和防疫基础专业知识；

2.熟悉种猪的发情配种规律等专业知识；

3.熟悉种猪饲养管理、档案管理等相关知识。

l      实际工作能力

1.具有一定的组织协调和现场管理能力。

2.具有一定的口头、文字表达能力，能撰写各类工作计划，建立生产档案。

3.具有一定的实践操作能力，独立解决岗位工作中出现的问题。

l      工作经历：从事大型猪场配种工作2年以上，身体健康，能适应生产第一线工作。

十二、配怀舍副配

1、  直接上级：配怀主管

2、  直接下级：配怀饲养员

岗位工作职责：

1、协助主管管理配怀舎工作，包括饲料投放、卫生清扫、温湿度控制、疾病的治疗、防疫消毒等；

2、协助主管做好母猪的查情、配种、猪群转动工作；

3、做好配种原始记录工作；

4、协助主管做好种猪档案管理工作。

5、主管不在时，行使主管的职责。

6、完成上级安排的其他临时性工作。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

十三、配怀舍饲养员

1、  直接上级：配怀主管

2、  直接下级：

岗位工作职责：

1、在主管的领导下，负责指定配种怀孕舍所有母猪的饲养管理工作，包括饲料投放、卫生清扫、温湿度调控、疾病治疗、防疫消毒等。

2、在主管的组织下完成母猪的配种、转栏工作。

3、协助兽医做好免疫注射工作。

4、做好配怀舍的原始记录工作。

5、完成上级安排的其他临时性工作。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

十四、产保舍主管

1、  直接上级：生产场长

2、  直接下级：产房和保育饲养员

岗位工作职责：

1、在生产场长的领导下，全面主持产房、保育舍的生产管理工作。

2、组织、督促下属贯彻落实《产保舍操作规程》，规范操作。

3、制订产保舍年、月、周工作计划，组织下属协作完成。

4、负责对商品种猪剪耳号和系谱登记工作。

5、制订产保舍的饲料、药品及生产工具的申报计划。

6、组织和安排种猪、乳猪、保育猪的转栏和确认工作。

7、组织、督促下属做好栏舍冲洗、消毒、卫生工作。

8、产保舍各类原始记录报表的收集、整理、上报工作。

9、负责工作现场的操作技能培训。

10、上级安排的其他临时性工作任务。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

十五、产房饲养员

1、  直接上级：产保主管

2、  直接下级：

岗位工作职责：

1、在部门主管的领导下，全面负责本产区母、仔猪饲养管理和护理工作,包括母猪的饲养,出生仔猪的接产，仔猪剪牙、断尾、补铁、去势,教槽等。

2、在本部门其它员工协作下，共同完成母猪及断奶仔猪的转栏，并负责转栏后栏舎的清洗、消毒工作。

3、加强防疫意识，配合兽医做好日常卫生消毒及疫苗注射工作。

4、认真做好各类原始生产数据的记录和上报工作。

5、上级领导安排的其他临时性工作。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

十六、保育舍饲养员

1、  直接上级：产保主管

2、  直接下级：

岗位工作职责：

1、在主管的领导下，按照《保育舍生产操作规程》的要求，负责搞好本栋保育猪的精心饲管理工作，包括喂料、卫生、调栏、“三度”控制、疾病治疗、防疫消毒工作等。

2、协助兽医做好保育猪的免疫注射工作。

3、与其他同事协作完成对产房断奶仔猪的转入和保育仔猪的转出,并负责转群后栏舍的清洗消毒。

4、负责做好本栋保育猪饲养的相关原始记录。

5、上级领导安排的其他临时性工作。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。

十七、育肥舍饲养员

1、  直接上级：育肥舍主管

2、直接下级：

岗位工作职责：

1、在主管的组织领导下，按照《生长育肥舍操作规程》的要求，对本栋生长育肥猪的精心饲养管理，包括投料、卫生、转群、调栏、环境调控、病猪治疗与隔离、防疫消毒等工作。

2、严格遵照《生长育肥舍操作规程》，作到栏舍干净、卫生良好，“三度”调控合理，饲料清洁、新鲜，猪只生长健康，精心饲养好每一头猪，提高出栏率；

3、协助兽医做好免疫注射工作；

4、将待售商品种猪转入销售栏供客户挑选，并搞好销售栏卫生和消毒；

5、上级领导安排的临时性工作。

岗位工作要求：

l      爱岗敬业，具有高度的责任感和使命感。

l      及时发现和有效解决生产问题。

l      全力以赴，协助经理保证生产任务完成或超额完成，防疫安全稳定。

任职条件：

l      职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

l      文化程度：农学或管理学专科及以上文化程度，年龄在45岁以下。

l      专业知识：

1.具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。

2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。

3.具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。

l      实际工作能力：

1.较强的决策能力和较高的管理水平。

2.在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。

3.综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。

4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。