推荐我爱HR

作者慵言午后 2014-09-11 17:19 802

此文已参与投稿活动

《人力资源》杯“中国好HR”大赛【三茅赛区】

《人力资源》杯“中国好HR”征文大赛【三茅赛区】开锣！我们欢迎除了一板一眼的论文体和逼格过高的诗歌体之外的任何写... 我要投稿 >

票数 2

今天早晨刚上班，早饭还没吃，接到电话，问我昨天发的开会通知是不是所有人都回复了，我答没有，然后不用她继续，我就知道我犯错误了。公司发通知一向是通过Q群，通常在结尾处写着收到请回复，各店面开工第一件事就是开电脑登Q，所以一般状况下，所有的通知都会看到，也有人会犯懒不回复，但是会正常做事，从来没在这件事上出过什么BUG，但这次好巧不巧，昨天负责发通知的同事不在，我第一次发通知，遵循以往的程序，就有人说没接到通知，不知道今天开会，当时真的很郁闷，好在过后也没什么说法，但是自己知道，以后要注意了，不管她接没接到通知，但以后这方面总要注意一下...

最近闲余时间比较多，在三茅里看大家写的总结，有很多都是吐槽公司领导，吐槽工作没有意义，各种问题，好似大家都生活在各种水深火热里，我不知道是我的生存能力太强，还是自己真的运气太好，总之对于目前的工作总体来说真的十分满意，做的是自己喜欢的工作（人资—绩效专员），晋升渠道比较明确，空间也是有的，公司中层管理者匮乏，如果自己有能力可以挑起人事工作的话，很有空间，薪酬对于刚毕业的大学生来说也基本满意，公司工作氛围也很好，俗话说有人的地方就有斗争，尤其是女人多的地方更是硝烟弥漫，不过对于我来说还好，作为一个新人，凡事多听少说，也渐渐融合在这个集体里，最近看到客服一个新来的MM，做事不是很好，融入办公室遇到很多问题，我就在不断地会想我刚来的时候是怎样做的，有没有犯类似的错误，但同事那个时候除了对我说我有点太闷一点意外，其他倒还好，可能是因为我跟他们工作交叉比较少，不用他们带我的原因吧...如果要说现在公司的缺点，也是有的，首先我没有直接上级，招我进来的是企划经理兼副总（不要问我职位问题，本来就很乱，高层之间的关系错综复杂），他很忙，非常忙，所以没有人一对一的带我，只是把任务交给我，然后我就自己做，但是只要我遇到问题，就随时可以找他（只要我找得到他），他就会给我解决，或者告诉我怎样解决，该担的责任也不会推给我，总体来说很有安全感，同时做事自主性也更高，只要是可以执行的，就可以去做，把结果告诉他就行，觉得很锻炼自己；还有就是领导主动性很低，交给我的工作，我不给，他不要，除非到了最后关头，这个东西要用，才会风风火火的找过来，这种状况很容易产生惰性，所以我时刻在警醒自己，他不要，我主动给，然后有问题再修改，这个倒也不会给我造成多大困扰，反而会给我更大的自主性，安排我自己的时间和工作，可能是我工作的时间太短，也可能是思维太简单，总之，目前对于自己的工作还抱有很大的热情，自觉前途无限啊...

若说不满意的地方，其实也是有的，全年无休啊~~~各种节假日，周末全没我的份啊，月休四天还必须避开周末和节假日，中秋还在三茅孤独写总结的孩纸伤不起啊...看着周围各种双休去逛街的童鞋，过节在家和家人团聚的童鞋，你们想过还在办公室里敲字的孩纸的感受么...

呵呵，不过发牢骚归发牢骚，还是很喜欢我的工作啊，我还在我的HR之路上努力的奋斗着，虽然才刚刚开始，可是我很想一直继续下去，但愿我会一直这么充满希望，我爱我的职业，你呢...

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。