推荐我的HR初体验

作者夏天的清晨更新于：2021-10-12 14:29 1223

算算来三茅打卡学习的日子已有九年了，特别感谢九年前HR白姐向我推荐了三茅，刚点进来就有种相见恨晚的感觉。在这里我逐渐认识了好多的牛人，也偷偷学到了很多的HR知识！之所以说偷偷的，是因为觉得知识来的太容易了，太欣喜了。

我是一个地地道道的北方姑娘，大学时期学的是医学，并非人力资源管理，因为那时候还不了解这个职业。直到毕业后在一家小小的汽车租赁公司的打拼，我接触到了人事、财务和市场业务，以及兼任经理助理，公司由最初创立时的三人最终扩张到了二百多人。我负责的工作覆盖面比较广，甚至经常要跟领导和同事在周末的时间去见客户，每一个领导下达的命令和任务，我都认为是一个机会，那个时候的我非常珍惜每一次工作机会，生活和工作都非常充实和快乐。到后来公司运营出了问题，分公司城市经理允诺上级以减少人力成本来维持运营，之后便以各种理由拖欠员工薪资、违法开除员工，最后分公司城市经理的人都见不到了，电话也联系不上。虽然当时我已很幸运的做到了办公室主任的职位，最后我的工资也被拖欠了，离职也未发放。但那个时候的我依旧不懂劳动法，最后劳动仲裁无果。

于是我暗暗决定，一定要学好人力资源，今后再遇到这种事情起码懂得如何维护自己的权益，作为人资部门，该如何协助领导做好风险防范，以避免引来劳动争议。

到了第二家公司后，各部门都是分工明确的，一直想要向人力资源方向发展的我更加珍惜，我甘愿从一位前台做起，是的，我的确为这个职位吃了不少苦头，前台、行政、人事的工作都要做。但我希望能把每一个工作做好却并不只是做好计划，还有用心。每周五我都会制定下周工作计划，哪些是重要且紧急的，哪些是重要但不紧急的，哪些是对内的，哪些是对外需要提前做好联络的……再后来任务越来越多，我依然坚持在工作时间把当天的计划全部做完，几乎从不加班。很幸运不到半年的时间，我转到了人事专员的职位，另我吃惊的是并没有加薪。但想想离自己的“初心”越来越近了，又有些欣慰。转岗后，我依然每天努力着，人事经理将除了薪资绩效、人力资源规划以外的工作都放心的交给了我，包括招聘、培训、员工关系等等。话说“天降大任于斯人也”，我的招聘成绩越来越突出，直到后来直接负责公司以及合作伙伴公司的所有高级研发人员的招聘。虽然更累了、虽然工资没涨，但对于我来说，我的自我成长得到了提升，也是给到我职业生涯的一笔财富，我依然满足。直到最后有了更好的工作机会，而我本身的工作发展也遇到了瓶颈，提出离职时，董事长亲自找我谈话，希望我同意做人事经理的职位，这一刻，我发现了所有的付出都没有白费。

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