看到此案例让我想到了刚毕业那会儿,也是进了一家小公司,人员更少,老板也经常都不到办公室来,办公室的大小事务、员工纪律和出勤情况都是我一个人在管,当时自己也是刚出学校,感觉什么也不太懂,那会儿老板也是像案例中提到的老板一样,后来我分析了一下,不是老板不想推行、不是他想朝令夕改,只是他自己对于这件事情本身也没有太大的把握或者是他自己都不确定这项规定是否有利于公司的管理,作为行政人员或者是人资人员,我们要做的不仅仅是执行老板的命令,还应该有自己的想法和看法,做事情必须有自己的原则,这样你才能成为一个值得别人信赖的人!所以不要怪你的老板,要多想想是不是自己做的还不够好呢,如果老板把什么都处理好了,那你还有什么用处呢?
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