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拖延症是人的通病,老板也是人,老板的事情多,可能这样的老板是只关注结果不关注过程的,作为方案策划与执行者面对这样的领导要学会造势,把方案的执行计划,执行过程中可能遇到的问题预先考虑好了,先跟老板沟通好了,在执行过程中该老板出面的时候只要出面就好了,老板知道你的方案和目的,知道自己什么时候充当什么角色,在实行的过程中如果老板说忙那可以多跟催几次,并且提醒现在执行到什么阶段了,这样的执行过程我想老板不会再说你不作为了。
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