生意不好整柜台
作者 sghsvj
2014-09-15 10:14
2967
我在上海一家机械制造企业工作,公司近期业务量少,各个部门的工作量都不多,现在大部分是有活就做,没活就闲着的状态,甚至有个别部门已经停止生产了,但大家的工资还是照发。公司也考虑利用现在这段空闲时间对员工进行培训、推行车间6S等整理工作,不过这种情况已经快2个月了,一直入不敷出,领导也感觉压力很大。
目前距离公司经营情况改善还有一段时间,有什么好的办法可以缓解这个情况,降低企业经营成本?
我在上海一家机械制造企业工作,公司近期业务量少,各个部门的工作量都不多,现在大部分是有活就做,没活就闲着的状态,甚至有个别部门已经停止生产了,但大家的工资还是照发。公司也考虑利用现在这段空闲时间对员工进行培训、推行车间6S等整理工作,不过这种情况已经快2个月了,一直入不敷出,领导也感觉压力很大。
目前距离公司经营情况改善还有一段时间,有什么好的办法可以缓解这个情况,降低企业经营成本?
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我,没有经历过类似的情况。
1、年假加班提前调休。有年休假或者加班的人员,可以先建议大家分批错开把年休假休了或者加班提前调休了
2、分批组织培训。根据企业存在的情况组织不同内容的培训。比如有些员工经常迟到就组织规章制度的培训;有些人偷偷拿一些小物料回家,就可以以做一些职业道德类培训;比如还有些人产品质量跟不上去或者效率太低,那么就可以组织一些业务技能的培训。
3、完善部门内部基础工作的建设。各个部分根据自己的业务范围可以利用这段时间做一些计划、总结或者流程、制度的完善等。比如采购部门,可以去完善流程,建立渠道台帐;生产部门可以做一些设备的维护、保养或者工艺的改进等。
4、如果这种闲是季节性的,每年这个时候都会发生,那么我们可以拓展些非主营业务做做,找一些代加班的业务等等。
5、一般制造型的企业的薪酬是否是计件的,如果这样,可否在员工休假期间发放基本工资,社保正常缴纳。
个人建议,仅供参考。
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2024-09-25 11:58
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