写本文时,恰值刚跳槽完不久,所以时间上有些晚。
到了新公司,前两周就是高压的测试,2周完成11个课题,有些只是一个管理办法的拟定,有些却是接近于真刀实枪的改进建议,做完后心里真心叹了口气,钱不是那么好拿的啊。
我这里的总结,相比一些经验丰富的前辈,并没有太多高大上的东西,权当是一些经验和心得的分享吧。
第一部分 先坦白个人背景
1、本人2005年本科毕业后,到一家物流国企(我上一家单位),埋头一干就是9年。这9年,酸甜苦辣都尝过。
2、前5年,在企划部工作,最初默默地做了三年的报表统计工作,然后逐步转做企业管理相关,包括部门和下属企业的绩效管理、企业的运营资质管理等等。由于本身工作尚可,又恰逢人力资源部需要增补人手,便有了这么一个岗位调动的机会,开启了我的HR生涯。
到这里,不同于HR专业毕业的同学,对于我们这种转行的,往往有一个先有鸡还是先有蛋的问题,一般大多需要有经验,直接从白纸跳到HR,不是那么有机会的。所以,对于这家单位来说,的确是有很大的感恩的必要,我也很珍惜这份工作。若非迫于多方无奈,也不会选择跳槽。
3、刚到HR部门,作为一个门外汉,完全是没有方向的,甚至有时候一些同事来问一些问题怎么处理,自己都不知道如何回答。但是,很多事情又不能因为我是新手而可以耽搁甚至不做,因为我们公司的职能管理部门都是一个萝卜一个坑,我从前任继承的活,不可能指望他人。没办法,只能边做边摸索,同时在外面报一些培训班,系统地梳理自己的HR专业知识,至少要一定程度上保障回答职工疑问要有确切的依据。本人口才不好,只会据理而言。
4、三年的摸打滚爬,期间也吃了不少苦,跟领导吵过、折腾过,也萌生过放弃的想法,但最终坚持下来,至少成为了一名有专业知识有底气的HR。
5、经过多方面原因,又恰逢孩子出生,不得已,趁着年轻将自己逼迫到一个严峻的环境挑战,为了更好的发展。经过一定的挑选,最终选择一家民营企业,基于人事主管岗位稳扎稳打,并寻求进一步发展。
第二部分 经验和心得分享
毕竟我还没有达到HRM、HRD这样的高级别,因此,我的分享更偏重于作为一名新HR,如何去学习成长,各位资深大大若觉得班门弄斧,人艰不拆就行了。
1、自我学习是不受时间、空间、甚至专业限制的。在3年的统计时光里,说实话工作的强度是不高的,所以,在空余时我选择进行了自己比较感兴趣的Photoshop、flash和对工作比较有帮助的excel、ppt等办公软件的自学和提高。也许有些东西短时间内和工作相关性不高,但是这些技能是伴随我整个职业生涯并且一直提供着支持的。我现在对于Photoshop、ppt的造诣无论在前单位还是现在的单位,均是属于佼佼者。
2、除了工作软件技巧,专业知识的学习也是要常抓不懈的。我可以将我的学习思路分享给大家:首先,必要的培训班自己可以花钱参加(人力资源管理师培训等),系统地梳理专业知识,特别是针对HR这种比较考验专业性的,是十分必要的。其次,选择一个适合自己长期充电的学习方式。我选择的是网络、论坛,可以利用零星时间交流学习,毕竟HR涉及众多案例,不是一个人能碰上所有的,所以交流互动和再学习十分重要。这就是为什么我选择了三茅,事实也证明我的选择没有错误。
3、不管现状如何,为自己考虑、为自己努力。国企,员工受限很正常,没有决定权,但有建议权。有的人可以不做事,但你可以自己选择做事。蒙混抑或是优秀,选择在于你自己。可能有很多工作领导看不到,但是,记住天道酬勤,哪天你想出去闯了,这些才是你真正的资本。
4、品性与操守。这个是任何职业必须遵守的,也许短期内吃些小亏,但是我一直坚持堂堂正正做人。老天是公平的,一路以来,我坚持相信好人比坏人多。这也是为什么一路走来,帮助我的贵人很多。感恩的心很可贵。
第三部分 前景展望
虽然现在我只是一名主管(即便是跳槽后),但是我很清楚自己的实力,目前欠缺的,是作为团队领导的管理经验和统筹决策人力资源各个模块的历练,离HRM的实际水平还有差距。
之所以选择这家企业,主要还是看中几点:
1、职业安全与稳定:虽然是民企,但是已经是20多年的老公司了,而且从其产品和所处产业链的位置来看,是比较稳定的,不会像有些民企,比较让人担心职业安全。
2、发挥空间:这家企业的人力资源部属于刚从行政分离出来的,也就是说各项人力资源的基础相对比较薄弱,对于我来说,大有可为空间。而且人事主管岗位,并非专于个别模块,我将参与所有的HR管理。
3、生产型企业:之前做的是国企,虽然体系多相对标准化多一点,但是很多模块都做不深。而到了生产型企业,很多工作就是真枪实刀,而且人员层次结构都会比之前的公司复杂,对于人的考验更大,对我是一种非常好的历练。
4、团队管理机会:这家公司目前有2名专员,其中1名是明确将来配合我工作的,如何带领好这位专员共同成长,是团队领导能力的一种锻炼,也能填补我的空白之一。
5、上级:目前的上级,沟通下来,从管理思路、人才理念、职业素质以及问题剖析能力等方面,都给我不错的感觉,而且交流中对于我看中的关键要素,把握非常准确,我觉得在其手下是能够有发展、做好了是能够得到肯定的。
而且我坚信,只要我在这里做好了、做到位了,那么公司怎么回馈我,都不重要,因为我得到了我想要的,至于待遇上,公司没说法,我在外面也可以广阔的选择。
总的来说,相信清晰的自我定位和适合自己的学习方式,再加上不变可贵的品性,前路是充满信心和希望的。即便短时间的艰苦、不如意,是金子总会发光的。只要有实力和底气,选择权才是自己的。
也许有些人运气好,一开始踏上了好的一步。但是人生市场马拉松,更何况不要羡慕贼吃肉,贼挨打的不少的。运气终究只是小概率事件。
谨此献给广大正在努力的HR们!
很多内容,时间有限不便于过多展开,大家以后可以多交流,我也会慢慢整理。
47楼 我是谁我不知道
我婆婆经常说不要羡慕贼吃肉,你是没看到贼挨打,嘿嘿
46楼 我是谁我不知道
孩子出生了啦,看你05年毕业你现在也就三十出头,好厉害
45楼 傻子家的二姐
自学Excel/ppt等软件,是会选择参考书目还是?感觉自学需要有个目标才行,否则容易半途而废,求指导?
流音桥
@傻子家的二姐:确实要有相对比较具体的目标,是否选择参考书因人而异。主要根据自己的工作而来,先在心里拟定想要实现什么效果,然后到网上找操作方法。
还有一种就是按照参考书,按部就班地模仿,等模仿到了一定程度,就能收发自如地运用。
44楼 Alian8
看到您最近一篇文章的分享,顺道来学习下这篇。楼主应是一位美丽善良并乐于分享的女子,很荣幸能看到分析得如此细致的文章,对我及不少人的职业道路上带来极大的影响,感恩!继续关注楼主的作品,感谢!
流音桥
@Alian8:sorry,偶是男滴,谢谢支持!
Alian8
@流音桥:没有QQ表情,想发个眼睛发亮的表情。。兄弟,对不住你啊。。可为什么你的文章让人家感觉就是一个女人写出来的。。。那么细腻。。
水晶蓝
@Alian8:我也以为是位女生啊。
43楼 制造业人力
78票,支持。一切会按着自己的规划进行的,加油!
我的签名档:
加油!向上吧,少年!!2014重生,爱自己,爱三茅,爱生活!!!
对不起,请原谅,谢谢你,我爱你!!!
42楼 小荷月02
桥,很踏实、逻辑很严密的朋友,前景一路向好!我认为,现在是做人要打开了,横向纵向多沟通多联系,不能一味搞研究了。立足行业,用专业做实事,论结果。看好你,支持你。
流音桥
@小荷月02:谢谢小荷月,一直很挺我啊!我一定会努力,不辜负你的期望!
41楼 爱学习的囡囡
抓紧时间学习专业相关的知识
40楼 lilyan6230
我也是刚刚转职到HR行业,真心一头雾水,就算是有两个专业性很强的同事,但是他们偏偏一个不爱分享指点,一个领导专业性太强高度够不着,工作起来真的很累。但是,谢谢你的分享,很有帮助,很受激励
39楼 一水一浮尘
感觉写的很真实,学习了!
38楼 DreamHigh叶
不错!赞一个
37楼 薇薇安vivian
挺好的,我很佩服这种乐观,踏实,努力充电的人,希望你发现越来越好。
36楼 云水禅心R
66顺,真好。
35楼 大瓶盖
支持,一步一个脚印
34楼 畅桦公主
说得挺实在的。。。加油!!
33楼 蜗牛也牛
跟着莹姐的脚步投票!
32楼 莹润冰清
一步一个脚印,有了给自己的正确定位,才会有这样的努力与成绩!支持一票!!
31楼 心心血洁
我也是由物流转行做了人事,现在刚从事人事三个月,还在摸打滚爬中,自己选择了它,也喜欢它。希望以后多多学习,也让自己有更高的提升,也希望前辈多多指教
30楼 水儿123
你现在的想法和我一样,不断学习,是金子总会发亮,关键在什么环境,不然我们学的未必会有用。
29楼 梦醉潇湘
嗯。学习了。我现在还没有落地,心理忐忑不安。对自己的定位也不知道是不是这么回事~于是边走边看
28楼 胖纸的慈溪
不错
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