建议限制办公用品耗用量: 1、一般耗用品,根据部门人数及岗位确定部门的发放量,根据发放量做好采购。 2、根据现在办公用品种类列出清单,哪些是常用易耗品,哪些是短期易耗品,进行归类。 3、比如签字笔、橡皮之类的,订书钉、曲别针、笔记本等根据岗位确定每个月的发放量,以部门为单位进行发放,多了少了的部门各岗位之间均摊一下,差不多就够了,至于如果有多余的用不了的部门自行处理,但是如果设置合理不会有太大的结余量,标准:宁可让它多1支两支的别让它少了,少了员工怎么办公?所以设置的时候也尽量考虑这个方面。 4、至于剪刀、订书器,笔筒呀之类的只要不丢、不坏就可以长期使用,但确定一个使用期限,毕竟这东西也会损坏啥的,多长时间进行一次更换,确定好这个期限,比如1年或者半年。如果没损坏就让员工自行处理使用,拿回家也好或者其他也好就当给员工的福利了,逮就让他逮点小便宜。但是没到更换期损坏员工就得自己想办法了,或者自掏腰包买或者。。。就是员工自己的事情了。 5、规章制度很重要,事先列出条条框框来,想不遵守都难。
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