很多的时候我们无法让员工自动自发,但是事情还是得执行下去。那么就先执行下去后,再来分析对各方的利益与好处,从而达到自觉去做。只有自己认识到有利才能更好的执行下去。那么在此之前,我个人建议: 1、首先获得领导的支持。物质与精神的奖励均可,比如针对做得好的人员给予一定的物质奖励或者在会议上给予通报表扬。 2、树样板。找一至两个样板,全力配合他们把工作落实到位,并将业绩报告公司高层,并全公司通报表扬等。 3、理流程。有了样板后,理出流程来,让所有的人看到流程就可以执行了,简单明了,方便复制。 4、张贴进度表,让所有的人有紧迫感,适当的时候可以对最后一名进行通报批评或者处罚。
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