app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
为什么投了简历也石沉大海呢？硬件条件符合( ⊙ o ⊙ )啊！ 要学着分析自我，分析岗位，分析公司。多交流与多观察。
一、“小”简历“大”学问
通过分析并且逐步解决问题，缩短个人和岗位的要求，很多简历都是通过数据库关键字眼进行筛选的，完善简历就增加面试的成功率。
1、首先把适合你的工作、感兴趣的工作的招聘工作经验找出10至30个，做EXCEL表。把自己基本不符合的工作经验去掉，做成符合自身情况的任职条件汇总表。这样，基本了解个人在当地所属行业的差距，处于哪个层次，并可以与心仪的招聘岗位进行对标。
2、有短板不可怕，各公司的岗位任职要求不一但基本上都是超出面试者的要求来拟定的。
3、要分析哪些是个人需要具备的主要条件和次要条件。
4、减去短板很难达到的项目和一些下属可以完成的基本工作，可以用个人在行业内管理经验弥补次要条件。
5、把握好双选的进程，学会对自己发问。如何从一堆简历中认识自己？如何从心仪的职位中认识所爱？如何在发现短板中认识自己？通过多方了解你心仪的公司发简历的目的是什么？是给员工压力？储备人才？展示企业形象？还是发现替换人？
由于面试官的时间有限，他停留在你的简历上的时间甚至只有十几秒。所以，我们在写简历之前要围绕该公司的岗位要求来展开写具体工作。比如招聘培训经理，除了岗位职责贴近招聘的岗位要求外，涉及到项目管理经验的部分要详细的写。也要体现你现在的公司规模和职位比较符合他们的要求。
二、面试前的准备
1、分析招聘的岗位职责，有的招聘条件中提到了，比如招聘硕士及以上等硬性条件，不符合条件亲们建议不要投简历，招聘人员
2、了解面试的形式，流程陷阱，哪些需要把握的地方，要在面试后进行个人面试总结。
3、通过同行及其公司内部人员，包括和前面面试的人员进行搭讪，了解面试的团队性格并分析其准备情况，提问的顺序，技巧和评分办法等。
现在是个信息大爆炸的时代，需要企业情况可以去网站查，通过朋友打听公司的内部情况，自身的性格是否能融入企业文化中去，这些都很重要。企业和人的匹配上非常重要，再有能力的人无法融入到那个氛围或者委曲求全的话也无法更好的开展工作。
三、面试的实施过程
公司一般是采取追问法进行提问，在答题时要如实回答，不会也不要瞎蒙。有经验的面试官很容易识别个人情况的真伪。
晒一条死党陈某面试总经理办公室秘书的情景。
面试者：徐某 面试官：董事长、女副总、人力资源部经理
女副总一开始还比较强势，开门见山的问：“如果你做董事长特助，到公司需要几个月时间把几个子公司问题找出来，解决需要具体多长时间？
徐某笑了笑，对她说：
1、首先，我说这个问题，我不会给你具体答复，如果我说三个月，六个月，这话说出来，对我不负责，对公司也不负责。
2、其次，对公司我不了解，一个人都不认识，更不知道公司存在问题，但是我相信，要找问题，我可以随意找，但是，相信贵公司招这个岗位不是来发现问题的，而是解决问题的。
3、同时，就算我发现问题，我也不会立即去解决，我会分析，这些问题为什么存在，之前没有得到解决的阻力是什么？是方法不对，还是条件不具备？还是人为原因？或是需要等某件事情发生作为导为索。但是，我一定会抓重点，在某个阶段去解决当下最重要的问题，同时将其他的问题与公司发展的目标相结合。综合考虑资源的投入。
通过这个面试，面试时不要把个人能力形容的过强或者过弱，要按照这个岗位的实际需要来。比如应聘专员，就不要表现的无所不能。面试总经办秘书，就要表现的有担当能力，有较大的格局观以及较强的组织管理能力，要在面试中察言观色，在谈话中了解周围人的性格，并考虑是否能够融入到这个氛围中去。
四、面试结束总结
如果面试成功了，那就要做好本单位的工作交接，根据新的岗位的要求进行短期规划。比如，做招聘专员，就可以先熟悉下当地的市场情况及薪资价位，和同行多交流。毕竟，不同的企业类型对HR的要求也有所区别。
面试结束后记好面试的通知时间，如果没有下文就打电话问问，到底是哪里出了问题可以继续调整，备战。要做好面试总结，分析之前面试中出现的问题，并不断进行调整。
要调整心态，通知有经验的人面试，如果按照简历要求如实写的，硬件基本是符合条件的，不符合条件的因素很多，所谓的避免晕轮效应、挑选适合自己的下属等，这些都是书上写的，实际中，任何领导，都是想挑个自己有眼缘和能力尚可的员工。
篇幅有限，如果有面试中遇到的问题，欢迎大家共同交流学习。
45
24
23
分享
23楼 Oo綉oO
不错不错！
22楼 古老仁者
来了不多说只点赞加学习。
菩提花
@古老仁者：呵呵。
21楼 爱妮点点
非常精准，思路开阔，学习了
@爱妮点点：互相学习。
20楼 HR界的小宏
谢谢，多分享哦
19楼 Cherry580
赞一个呗'写得很好
@111148580cherry：谢谢捧场。
18楼 时年岁月
文字不长，很有意义。赞。学习了。这个不仅适合面试，也适合谈判。
@职场转型：谢谢交流学习。
17楼 呵呵笑天下
比较到位
16楼 张强辉
菩提花的总结总是那么让人深思，赞
@小小贞：好感动昂。么么哒~
15楼 瑞云
谢谢，我以后多注意写总结
@瑞云：写的好不好没关系，你看我写的这么烂还整天在练习写不是？
14楼 曹锋
老hr的面试宝典值得收藏！
@夏天512：夏天哥，以后多多指教昂。O(∩_∩)O~
13楼 五华妹
花花的文总能让大家有所收获。学习了
@五华妹：是么？我总是想写点特别实际工作中不好拿捏的，有待提高，谢谢鼓励。
12楼 浮升阳光
菩提花的文章富有建设性，学习领读！
@浮升阳光：(⊙v⊙)嗯。谢谢你一直那么支持我！
浮升阳光
@菩提花：其实我还喜欢你的散文，每个人的风格反映了我们的内心情感，HR专业方面都是共通的，要向你学习了~
11楼 茱樱子
我也要参加面试去了
@茱樱子：祝你一切顺利。
10楼 无群格格乌
还可以更加的深入一点！
@无群格格乌：可以，亲爱哒。
9楼 HR阿川
谢谢分享
@阿川楠楠1987：客气。O(∩_∩)O~
8楼 沙燕飞
共享花儿的职场经验，赞一个
@时风：么么哒~风哥威武~
7楼 倔犟小羊
点个赞
6楼 低调歌
连个沙发板凳都没有了怎么办
@低调歌：我给你设个特殊乘客作为，VIP~~
低调歌
@菩提花：你这速度是跟踪的不是这么快
5楼 HR1菜菜
谢谢花花~~ ———————— 2014年春季班，菜菜。
4楼 艾米丽杨洁蓉
哇，花姐真是高产又高质量啊~赞！
@似水年华HR：我是高龄产妇啊哈哈哈~~
12下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
丛晓萌
曹锋
秉骏哥李志勇
王泽强
David江维
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
今天 19:00 开播 388
人力专业知识第1章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 323
经济基础计算专项训练2
已结束 可回放 334
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
23楼 Oo綉oO
不错不错！
22楼 古老仁者
来了不多说只点赞加学习。
菩提花
@古老仁者：呵呵。
21楼 爱妮点点
非常精准，思路开阔，学习了
菩提花
@爱妮点点：互相学习。
20楼 HR界的小宏
谢谢，多分享哦
19楼 Cherry580
赞一个呗'写得很好
菩提花
@111148580cherry：谢谢捧场。
18楼 时年岁月
文字不长，很有意义。赞。学习了。这个不仅适合面试，也适合谈判。
菩提花
@职场转型：谢谢交流学习。
17楼 呵呵笑天下
比较到位
16楼 张强辉
菩提花的总结总是那么让人深思，赞
菩提花
@小小贞：好感动昂。么么哒~
15楼 瑞云
谢谢，我以后多注意写总结
菩提花
@瑞云：写的好不好没关系，你看我写的这么烂还整天在练习写不是？
14楼 曹锋
老hr的面试宝典值得收藏！
菩提花
@夏天512：夏天哥，以后多多指教昂。O(∩_∩)O~
13楼 五华妹
花花的文总能让大家有所收获。学习了
菩提花
@五华妹：是么？我总是想写点特别实际工作中不好拿捏的，有待提高，谢谢鼓励。
12楼 浮升阳光
菩提花的文章富有建设性，学习领读！
菩提花
@浮升阳光：(⊙v⊙)嗯。谢谢你一直那么支持我！
浮升阳光
@菩提花：其实我还喜欢你的散文，每个人的风格反映了我们的内心情感，HR专业方面都是共通的，要向你学习了~
11楼 茱樱子
我也要参加面试去了
菩提花
@茱樱子：祝你一切顺利。
10楼 无群格格乌
还可以更加的深入一点！
菩提花
@无群格格乌：可以，亲爱哒。
9楼 HR阿川
谢谢分享
菩提花
@阿川楠楠1987：客气。O(∩_∩)O~
8楼 沙燕飞
共享花儿的职场经验，赞一个
菩提花
@时风：么么哒~风哥威武~
7楼 倔犟小羊
点个赞
6楼 低调歌
连个沙发板凳都没有了怎么办
菩提花
@低调歌：我给你设个特殊乘客作为，VIP~~
低调歌
@菩提花：你这速度是跟踪的不是这么快
5楼 HR1菜菜
谢谢花花~~
————————
2014年春季班，菜菜。
4楼 艾米丽杨洁蓉
哇，花姐真是高产又高质量啊~赞！
菩提花
@似水年华HR：我是高龄产妇啊哈哈哈~~
12下一页