三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

创新能力的几个要素

作者 我复悠然 2014-09-17 17:53 5132

  身处激烈变革的知识经济时代,面对着日新月异的社会,每个人都感受到生存的压力与生活的重担,就像流行的一句话:“计划不如变化快。”“新”已经统治了整个世界,我们生活在其中,身不由己,注定要卷入一场深层次的变革,那么是聪明地学会创新,成为时代的弄潮儿,还是被动地接受别人的创新、世界的变化、何去何从,孰优孰劣,难道不是很明白的事实吗?在这个蓝色的星球上,一切都是可以被创造、改进、发展的。作为万物之灵的人类,你、我、他不正是继承着前人的创新、接受着他人的创新、进行着自己的创新吗?创新能力已成为个人立世之本、求存之道,更是众多组织与个体成功经验的必备条目。人人都欣赏并渴望创新,却未必了解如何创新。自古有言道:“他山之石,可以攻玉。”从创新高手身上,我们能够学到些什么呢?成功创新又会给我们哪些启示呢?什么是创新能力要素?什么是创新能力的表现?一系列的问题需要我们学习和思考,而成就大小、水平高低,全在于个人的领悟力和理解力。


  无论是个人还是组织,从事创新活动总会有一定的基础,即所谓的要素。这些要素构成创新能力的基石,若缺乏它们,创新无异于空中楼阁;但仅有它们,也不能保证个人拥有高超的创新能力。概括一下,这些要素主要包括以下各项:知识基础、个性风格和正确思维。


  创新虽然是以新颖独特、创造性行为为主,但一定的知识基础却是创新的根本,否则,创新只能是闭门造车或缘木求鱼,不是不符合实际情况就是冥思苦想而一无所得。


  关于知识,在人类发展的历程中有不同的理解。在工业社会以前,知识的含义是指人们知道些什么,知道现存的东西,寻求智慧。人们认为的知识渊博者主要是那些对世界懂得多的人,这也是传统社会里老人受到尊敬的一个原因,因为人生的经历往往使得他们知道更多的东西,人们崇拜对外部世界、人类自身以及精神层面了解得多的智者。到工业社会,这种情况发生了转变。从17世纪以来,知识以所谓的应用知识为主流,即致力于实用,特别是技术的进步与技能的学习。工匠们、技术人员等得到了世人的重视,因为他们懂得怎样操作机器、怎样生产产品、如何创造物质财富。自信息社会至今天的知识经济时代,知识的核心是关于“知识的知识”。人们已不再满足于是什么、为什么,而是在探讨应该怎样获取知识、更新知识、运用知识,其中最重要的一点就是学习能力,即我们现在看中的不是知识本身,而是关于得到知识以及为我所用的一系列问题。


  因此,在知识经济背景下的创新能力,知识基础是其重要因素,但与传统社会中的知识已不完全一样,这里的知识基础至少应包含以下各项:


  1.学习能力,即关于知识的知识


  一个人若想力图创新,必须及时更新旧知识、汲取新知识,而如何去做则是个人能力高低的结果。以知识为基础的现代,需要的人才是善于学习的人,欣赏的组织是学习型的组织,惟有懂得学习的人才是知识真正的主人,方能做到融会贯通、举一反三,从而印证孟子的那句话:“尽信书不如无书。”现在许多知名企业在选择新进人员时,不像纯技术时代那样看重专业,而是用能力测试来选择善于学习的人,他们的理论是:既然一个人已经知道了怎么去学习,又何愁他学不会相关的专业知识呢?所以,在这个激烈变革的时代,学习能力是知识的真正源泉。


  2.理论基础


  理论知识虽然在实践中貌似无用,不能解决实际的问题,但是它涉及世界及学科的基本原理,是实践知识的指导。比如,人的世界观、认识论以及专业基础理论,尽管在生活中并不能直接应用,但它们指挥着人的一举一动,是人们思考问题、解决问题的“宝库”。扎实的理论功底是创新能力的支柱之一,没有它,创新无法飞跃,不能发挥举足轻重的作用,而只能仅仅局限于“一孔之见”。直接导致亚洲金融风暴的索罗斯曾经投在著名哲学家波普的门下,并且在进行金融实践这么多年后的今天,仍然认为当时的哲学理论学习给他打下了坚实的基础。在国内也有这样的例子:一家著名证券公司的一位负责人,业绩非常突出,人们都认为他一定是科班出身、专业精深,谁知他竟然是哲学系毕业的学生,是到公司之后才开始学习专业的。正如远古的那些哲学家和天文学家,面对嘲笑理论无用的俗人,他们凭借自己的理论知识预测来年的天气和收成,预先做好准备,获取了大量的财富,从而向人们证明:理论是无价的,关键看你怎么用。


  3.应用知识


  它指的是人们在实践过程中用来解决问题的实用知识,或者是从生活和工作中获取的经验性知识。这类知识的特点是实用性强,属于技术性知识,很多时候可以称之为一种技能,它是创新的灵魂,否则,创新只能是纸上谈兵,永远不可能实现或者运用。有的创新显然需要经过正规教育获得的专业知识,比如计算机行业、医师、机械等等;但是,也有的创新仅仅凭借生活中的简单常识就足够了,例如,温度匙的发明者,他不过是知道温度计可以测温度、育婴者难以测试食品的温度以及简单的物理知识,就做出了令他暴富的创新。所以,应用知识不是局限在学校里的,生活中也有许多机会。只要你有一双明亮的眼睛和一个聪明的头脑,那么世界将是你的。


  4.运用知识的综合能力


  知识是死的,创新是活生生的过程,因而如何将知识转化为可用的东西是人们在创新中必备的能力。从根本上说,它是创新能否成功的决定性因素。如何运用知识,就其本身来说不是专门积累知识或者汲取知识,而是关于怎样把知识转化为效果、效益,使知识发挥作用的过程和能力。学以致用一直是我们奉行的原则,在知识经济的今天,如何运用知识被提高到了一个历史的高度,因为没有这种能力转化过程,我们的知识实际上是没有意义的。


14

35

5

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
沉默的流星

5楼 沉默的流星

感谢分享,学习了

2014-09-19 13:21:12 回复 赞(0)
瑞捷

4楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-09-19 09:37:24 回复 赞(0)
Alice7758258

3楼 Alice7758258

謝謝分享

2014-09-18 16:40:07 回复 赞(0)
伯乐宗

2楼 伯乐宗

没有创新就没有出路啊。

2014-09-18 16:12:41 回复 赞(0)
小丑鱼尼莫77

1楼 小丑鱼尼莫77

感谢分享!

2014-09-18 10:17:41 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
护士需要具备哪些素质和能力
8小时前    通用技能
财会人员具备的核心素养
8小时前    通用技能
技术主管需要具备的能力
8小时前    通用技能
财务总监具备的能力
8小时前    通用技能
经理需要具备哪些能力
8小时前    通用技能
全科医生需要具备哪些能力
8小时前    通用技能
优秀的班组长应具备哪些能力
10小时前    通用技能
销售人员应该具备的素质和能力
10小时前    通用技能
船员需要具备哪些条件
10小时前    通用技能
保育员应该具备哪些能力
10小时前    通用技能
人才具备的5个能力
10小时前    通用技能
人需要具备哪些能力
10小时前    通用技能
青年干部具备的七项能力
10小时前    通用技能
合格的管理者应具备的能力和素质
10小时前    通用技能
美工需要具备什么能力
10小时前    通用技能
采购员需要具备哪些能力
10小时前    通用技能
iqc需要具备什么能力
10小时前    通用技能
使机构具有确定运动的条件是什么
10小时前    通用技能
创业者应具备的素质有哪些
10小时前    通用技能
特种作业人员必须具备的基本条件
10小时前    通用技能
厂长需要具备哪些能力
10小时前    通用技能
每个员工应具备的四个消防能力
11小时前    通用技能
销售需要具备的能力
11小时前    通用技能
部门经理具备的四个能力
11小时前    通用技能
导播需要具备的能力
11小时前    通用技能
工作中需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
高端销售人员具备能力
11小时前    通用技能
管理者具备的能力有哪些?
11小时前    通用技能
创业者要具备哪些能力?
11小时前    通用技能
作为一名护士应具备哪些素质
11小时前    通用技能
护士具备的基本素质
11小时前    通用技能
品质经理需要具备的能力
11小时前    通用技能
成年具备的基本能力
11小时前    通用技能
领导者需要具备广泛的能力其中
11小时前    通用技能
品牌设计师需要具备什么能力
11小时前    通用技能
厨师长需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
作为店长应该具备哪些能力
11小时前    通用技能
信息时代教师应具备哪些能力
11小时前    通用技能
大学生创业需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
团队需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
什么叫具有较强的组织协调能力
11小时前    通用技能
画画需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
leadership需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
创业者需要具备的能力有哪些
11小时前    通用技能
管理者要具备哪些能力
11小时前    通用技能
编辑需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
经理需要具备六大能力
11小时前    通用技能
企业高管需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
一个优秀的销售人员应具备哪些素质
11小时前    通用技能
班长应该具备哪些能力
11小时前    通用技能
采购员具备的素养和能力
11小时前    通用技能
机构具有确定运动的条件是什么?
11小时前    通用技能
创业的人需要具备什么能力
11小时前    通用技能
ceo需要具备的能力
11小时前    通用技能
创业者应具备什么的素质
11小时前    通用技能
老板应该具备哪些能力
11小时前    通用技能
获得健康的爱需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
建设工程开工应具备的条件
11小时前    通用技能
能力包含的是已经具备的知识和技能水平
11小时前    通用技能
店长具备哪些能力
11小时前    通用技能
辅导员应具备哪些能力
11小时前    通用技能
创业者具备的素质和能力
11小时前    通用技能
具备良好的沟通协调能力
11小时前    通用技能
金融行业需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
高级月嫂要具备什么条件
11小时前    通用技能
教师应具备的专业能力有哪些
11小时前    通用技能
高层领导应具备的能力
11小时前    通用技能
法律关系主体应具备什么能力
11小时前    通用技能
活动策划需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
领导应具备的能力和素质
11小时前    通用技能
采购总监需要具备的能力
11小时前    通用技能
创业者必备的能力有哪些
11小时前    通用技能
大学生应具备的素质有哪些
11小时前    通用技能
产生霍尔效应应具备哪些条件
11小时前    通用技能
icu护士应具备哪些能力
11小时前    通用技能
店长应该具备哪些能力
11小时前    通用技能
青少年应具备哪些素养
11小时前    通用技能
能看透人心的人具备什么能力
11小时前    通用技能
创业者应具备哪些特质
11小时前    通用技能
厨师需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
程序员需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
面对突发事件应具备哪些能力
11小时前    通用技能
创业者所处的环境及其所具备的能力
11小时前    通用技能
学法学需要具备的能力
11小时前    通用技能
老板需要具备什么能力
11小时前    通用技能
当老板要具备哪些能力
11小时前    通用技能
qa人员具备的能力
11小时前    通用技能
播音生要具备什么条件
11小时前    通用技能
领导力具备的四个能力
11小时前    通用技能
一线经理的管理图谱:用清晰的逻辑,带领团队迈向成功
11小时前    热点资讯
发现真理的人必须具备哪些条件
11小时前    通用技能
优秀店长应具备哪些能力
11小时前    通用技能
创业者应该具备哪些品质
11小时前    通用技能
教师要具备哪些能力
11小时前    通用技能
电销需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
烘焙师需要具备的能力
11小时前    通用技能
仓库主管需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
大学生创业须具备哪些能力
11小时前    通用技能
简述创业者应具备的能力
11小时前    通用技能
法医需要具备什么条件
11小时前    通用技能
今日打卡案例 62 已人打卡
【员工关系】公司提出延长试用期后,裂痕还能消除吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 158

人才发展专场直播答疑-06月

廖雁、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1800

经济基础第32章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 317

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了