首先理解你的痛苦,但我认为这些“大老粗”基层干部要培训好是否可以让其参与;比如说老师备课的时候邀请这些基层干部进行案例提供,因为这些人都经历过很精采的历程才走到这步,他们应该也会很期待分享;另外老师在上课的时候也应该提前与一些参与备课的基层干部进行沟通,让其在课堂上进行案例分享,会不会更有针对性,更对这一群“大老粗”干部的脾气呢;另外,任何的问题都不是单一的,这一批“大老粗”有他们缺失的地方,难道老师就一定没问题,培训的方式就一定没问题,你就一定没问题;方法很重要!
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