既然领导不愿意给升职,是什么原因比较关键。你们人事部三个人,那另外两人的分工是怎样的,部门经理能否对你起到正真的领导和管理作用。你做的这些工作,都是基本的人事工作 ,也是基本业务,还没有参与到公司的核心业务,所以公司不愿意给你更高的位置。 首先,在自己的新岗位,认真开展工作,领导吃吃不愿意给你更高的职务,就是在考察和观察你,就是看你在做冷板凳的时候在做什么呢,看是否还有之前工作的积极和态度,是否一如既往的把自己的本职工作做得出色,所以要静下来来,把事情理清楚。 在基础工作做好的同时,在了解公司更多的业务知识,了解公司的各项流程和规章制度,了解学习法规,财务,酒店管理等相关领域的知识,扩大的自己知识积累,扩大的自己交际网络,慢慢的给自己赢取更大职场空间。 当你积极付出了,还没有收获到你付出的,那个时候你再考虑其他的工作也不迟。
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